工地没有合同拖欠工资怎么办？工地没合同还被拖欠工资，可这样处理：先收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工资事实的证据；再与工地负责人协商并留记录；也可向劳动监察部门投诉；协商投诉无果申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、工地没有合同拖欠工资怎么办
工地没有合同且被拖欠工资，可按以下方法处理：
第一，收集证据。虽无合同，但能证明劳动关系和工资事实的材料都可收集，比如工作证、考勤记录、工友证言、工资支付记录、聊天记录、工作相关文件等。这些证据能证明你在该工地工作及应得工资数额。
第二，与用人单位协商。直接和工地负责人沟通，明确表达要求支付工资的诉求，并保留好协商记录，以防后续需要。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自身合法权益。
二、工人干完活老板不给工资咋办
工人干完活老板不给工资，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，了解老板不支付工资的原因，尝试达成解决方案。
2. 收集证据：如果协商不成，要注意收集相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、工作成果证明等，这些证据将有助于后续维权。
3. 向劳动监察部门投诉：可以向当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据事实和法律作出裁决。
5. 提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。
在维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，避免采取过激行为。
三、工人工资不给找哪个部门投诉
工人工资被拖欠，可向以下部门投诉：
1. 劳动监察大队：它是劳动行政部门监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况的机构。工人可携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料前往投诉。劳动监察大队会对单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：若想通过仲裁解决工资纠纷，可向其申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
3. 当地工会：工会维护职工合法权益。工人可向工会反映情况，工会会与用人单位协商沟通，推动问题解决。
4. 人民法院：若对仲裁结果不服，或有工资欠条等证据，可直接向法院起诉，由法院判决并强制执行。
工人应及时收集证据，合理合法维权。
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