老板说好的提成不给怎么办？首先，你要跟公司好好谈谈这个提成的事儿，看看能不能通过协商解决问题。如果还是谈不拢的话，那就只好走法律途径了，你可以去申请劳动仲裁，让他们把你应得的提成给付给你。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板说好的提成不给怎么办
倘若贵司未及时给予员工应得之提成款，可先尝试通过友好协商来妥善处理此事。如若协商无果，员工便可诉诸法律途径，寻求劳动仲裁机构介入以追回欠薪。鉴于公司未能按照约定时间支付提成，员工有权提出解除劳动合同及劳动关系，同时要求获得相应的经济赔偿。在此过程中，员工还可向所在地的劳动监察行政部门进行投诉举报，请求劳动监察大队出面督促用人单位支付所拖欠的提成款项；若劳动监察大队协调无效，员工则可依法申请劳动仲裁；而对于用人单位对劳动仲裁裁决结果置若罔闻的情况，员工亦可进一步将案件上诉至人民法院，请求强制执行。
二、矿山买卖提成怎么签订合同才有效
矿山买卖提成合同要有效，需注意以下几点：
（一）主体资格方面
1. 合同双方应具有相应的民事行为能力。出让方必须是矿山的合法拥有者或有合法处分权的主体，例如通过合法的采矿权取得手续等；提成方应具备能够从事商业交易的民事行为能力。
2. 矿山买卖涉及到行政审批等特殊情况，双方需遵守相关法律法规规定的主体资质要求。
（二）合同内容方面
1. 明确提成的计算方式。是按照矿山买卖成交价格的一定比例，还是基于利润的一定比例，要清晰界定。
2. 确定支付时间。比如是在矿山买卖交易完成时一次性支付，还是分期支付等情况。
3. 约定双方的权利义务。例如出让方有如实告知矿山情况的义务，包括但不限于矿山储量、开采条件、是否存在权属纠纷等；提成方有按照约定履行相关协助义务等。
4. 违约责任条款不可或缺。明确双方违反合同约定时应承担的责任，如违约金的计算方式等。
（三）合同形式方面
最好采用书面形式，并且由双方签字或盖章确认。这样便于在发生争议时确定双方的权利义务关系。同时，如果涉及金额较大或者有特殊要求的，可考虑办理公证等手续。
三、矿山买卖提成怎么签订合同
矿山买卖提成合同的签订需要注意以下几点：
（一）明确主体信息
合同中要详细写明各方当事人的名称、地址、联系方式等基本信息，确保各方身份明确。
（二）提成相关条款
1. 明确提成的计算基础，例如是以矿山买卖的成交总价为基础，还是以净利润为基础计算提成。
2. 确定提成比例，如百分之几的比例要准确表述。
3. 提成的支付方式和时间节点，是一次性支付还是分期支付，以及具体的支付日期或者条件。
（三）矿山买卖相关事项
1. 对所涉及矿山的基本情况要有准确描述，包括矿山的位置、储量、开采权状况等。
2. 明确矿山买卖成交的认定标准，比如签订正式的买卖协议、完成款项支付或者完成相关审批手续等。
（四）违约责任
规定如果一方未按照合同约定履行支付提成等义务时应承担的违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等内容。
（五）争议解决
确定在合同履行过程中发生争议时的解决方式，例如通过仲裁或者诉讼解决。
总之，签订矿山买卖提成合同应当全面考虑各方权益，条款明确、具体，以避免日后发生纠纷。
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