病假扣除的工资算周末吗？病假扣除工资是否算周末需依情况而定。若连续请病假，周末通常算在病假时长内一并扣工资；若企业有不违法的特殊规定，周末也可能不算。核算时要保障工资不低于当地最低工资标准的80%。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、病假扣除的工资算周末吗
病假扣除工资是否算周末，需根据具体情况判断。
一般而言，若病假是连续请的，包含了周末，周末通常计算在病假时长内，会一并扣除相应工资。因为病假是按自然日计算，只要处于请假期间，无论工作日还是休息日，都属于病假范畴。例如员工请了一周病假，其中包含两天周末，这两天也会计入病假总天数进行工资扣除。
然而，如果企业有特殊规定，且该规定不违反法律法规，也可能不将周末算在病假内。比如企业规定病假仅按工作日计算，那么周末就不会扣除工资。
依据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内企业支付的病假工资或疾病救济费，可低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。在核算病假工资时，要遵循此法律要求，保障劳动者的合法权益。
二、病假扣工资包括双休日吗
病假扣工资是否包括双休日，需根据具体情况判断。
一般来说，病假期间如果包含双休日，双休日通常计算在病假期限内，但工资计算方式可能因用人单位规章制度和法律规定而异。若用人单位的规章制度明确规定，病假工资按自然日计算，那么双休日包含在内，按既定的病假工资标准扣发工资。例如，规定病假工资为正常工资的一定比例，在计算病假工资时，双休日和工作日统一按此比例扣除。
若没有相关明确规定，则按照法律规定的工作日计算。因为双休日属于休息日，本身无需正常出勤工作，不存在扣除正常工作日工资的问题。此时，病假工资仅在工作日扣除，双休日不额外扣工资。
此外，各地劳动法规对于病假工资的计算方式和扣除规则可能有所不同。所以，具体是否扣除双休日工资，还需结合当地劳动法规和用人单位的合法规章制度确定。
三、病退工资一直按75%吗
病退工资并非一直按75%计算。病退工资的核算与多种因素相关，受个人累计缴费年限、缴费工资、个人账户金额、当地职工平均工资等条件影响。
一般来说，病退职工养老金待遇的计算方式和正常退休职工一致，遵循养老金计发办法，即基础养老金加上个人账户养老金等部分。基础养老金会根据当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资及缴费年限等确定；个人账户养老金则依据个人账户储存额除以计发月数来计算。
不过，若在未达到正常退休年龄就病退，提前退休的年限可能会对养老金待遇产生影响。但具体是否按75%计算，并没有统一标准。不同地区的政策存在差异，部分地区可能会有一定比例的扣减规定，而有些地区则按照统一的养老金计发办法，没有额外按比例扣减的情况。所以，病退工资需结合当地政策和个人实际情况核算。
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