上班被监控监听合法吗？1.装监控设备之前得按照规定去审批、备案。2.必须告诉员工我们在做什么，因为这些监控措施可能会让员工觉得自己的人格尊严受到了伤害，如果没说清楚的话，那就有点像偷偷摸摸地看别人了。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、上班被监控监听合法吗
装摄像头看着员工做事儿其实不犯法。
不过嘛，公司要是想在办公室装个摄像头的话，可得注意点几点：首先呢，装监控这个事儿得提前去报备下才行；其次，得告诉员工们咱们在用摄像头监控他们，不然的话，感觉有点像偷看似的是不是？还有呀，摄像头只能用在上班的地方和工作时间，而且要看也是观察跟公司业务相关的事情；最后呢，公司对于被监控到的员工的私人信息要严加保密，不能随便乱说出去。
二、上班被监控合法吗
安装摄像头以监控员工的工作情况，这本身并不涉及法律层面上的问题。
用人单位在其办公区域内安装类似设备时，虽然这并不等同于必然破坏员工的个人隐私权利，但是务必需要遵守以下的相关规定：首先，根据规定，任何监控设备的安装都必须经过审批和备案手续；其次，用人单位应该向全体员工明确表示所进行的监控行为，因为这样的监控举措可能导致雇员的个人尊严受到一定程度的损害。
如果没有提前告知的话，很容易让人产生被秘密监视的疑虑。
监控范围也应该仅限于工作期间以及员工所在的工作场所之内，且记录下来的内容必须只局限于与企业正常经营活动紧密相关的事物。
最后，对于那些受到监控的员工个体的个人隐私信息，用人单位具有严格的保密责任，这些信息不能随意地对外公开披露。
三、删除监控怎么量刑
擅自删减监视录像是不违法行为，然而，若该监视录像是关键性证据，则可能构成违法行径，情况严重者甚至涉及到毁损证据、伪造证据以及妨碍证人作证等犯罪。
根据《中华人民共和国刑法》之规定，被告人、辩护人或诉讼代理人有故意销毁、编造证据，或者协助对象制作上述行为，同时对证人进行威胁、诱导使其违背事实改变证词或者提供虚假证词的，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。
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