恐吓别人判什么罪行呢判几年？恐吓别人涉及多种罪行，判罚依实际情况定。单纯恐吓未造成严重后果，违反治安管理处罚法；达到一定严重程度，触犯刑法，可能构成敲诈勒索罪、寻衅滋事罪，各有不同量刑标准。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、恐吓别人判什么罪行呢判几年
恐吓别人可能涉及多种罪行，具体判罚需结合实际情况确定。
若只是单纯恐吓，未造成严重后果，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
若恐吓行为达到一定严重程度，可能触犯《中华人民共和国刑法》。比如以恶害相通告，使对方产生恐惧心理并处分财产，可能构成敲诈勒索罪。敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。
若通过恐吓追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的，可能构成寻衅滋事罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制；纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。
二、老板威胁恐吓我坐牢了犯法吗
老板威胁恐吓员工称其会坐牢是否犯法，需分情况判断。
若老板只是言语上的威胁恐吓，未造成实际损害后果，一般不构成刑事犯罪，但可能违反治安管理处罚法。根据该法规定，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
要是老板的威胁恐吓行为造成了严重后果，比如导致员工精神失常等，可能构成寻衅滋事罪。依据刑法，随意殴打他人，追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
员工遇到此类情况，可保留聊天记录、录音等证据，向公安机关报案。也可向劳动监察部门反映，以维护自身合法权益。
三、老板威胁恐吓我坐牢了有案底吗
老板威胁恐吓本身一般不会让你有案底。案底通常指犯罪记录，仅法院判决有罪才会留下。
若老板实施威胁恐吓行为，可能违反《治安管理处罚法》。根据该法第四十二条，写恐吓信或以其他方法威胁他人人身安全，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或其他信息干扰他人正常生活等，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。但这属于行政处罚，并非犯罪记录，不会留下案底。
不过，若因老板威胁恐吓，你实施了犯罪行为并被法院判决有罪，就会有案底。遇到老板威胁恐吓，应及时保留证据，如聊天记录、通话录音等，向公安机关报案，用法律武器维护自身合法权益。
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