10级伤残保险公司怎么赔？十级伤残赔偿包含伤残补助金（本人七个月工资）、医疗费用赔偿等。停工留薪期工资福利不变，单位负责护理。解除合同有一次性补助，标准各地规定不同。赔偿先申请认定，再鉴定等级，最后索赔。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、10级伤残保险公司怎么赔
1. 十级伤残赔偿通常包括伤残补助金等。伤残补助金标准为本人七个月工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2. 除伤残补助金外，还可能有医疗费用赔偿。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
4. 若解除劳动合同，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
5. 赔偿流程一般是先申请工伤认定，认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，最后根据鉴定结果向保险公司等主张赔偿。
二、山东十级伤残最低赔偿多少
山东十级伤残赔偿数额需根据具体情况确定。
一般包括以下几方面：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级支付4个月。
3. 一次性伤残就业补助金：同样以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，十级支付8个月。
此外，还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。赔偿数额因工资水平、统筹地区平均工资等因素而有所不同。
三、建筑工地十级伤残赔多少钱
建筑工地十级伤残赔偿金额需综合多因素确定。
一般包含以下项目：
1. 一次性伤残补助金：十级伤残为7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省市规定。以某地为例，分别为3个月和7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
假设本人工资5000元，统筹地区上年度职工月平均工资6000元。则一次性伤残补助金为5000×7 = 35000元；一次性工伤医疗补助金为6000×3 = 18000元；一次性伤残就业补助金为6000×7 = 42000元。总共赔偿约95000元。但具体数额因实际情况和当地规定而有差异，建议及时咨询当地劳动部门或专业律师以准确计算。
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