签完合同再交保证金合法？中国法律规定，用人单位不可索要或变相收取劳动者财物，包括担保等。因此，常见劳动关系中要求签署合同时缴纳保证金是违法的，除非遇特殊情形，如特定行业有特殊规定或双方协商同意的培训费、装备押金等。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、签完合同再交保证金合法
在我国境内，依照国家法律《中华人民共和国劳动合同法》第九条之规定，用人单位在聘用劳动者时，应遵循公正公平原则，不得强制要求劳动者提供任何形式的担保或变相以其他名义收取额外款项。
这种做法意味着，在大多数常规劳动关系中，签署劳动合同时再附加保证金条款的做法并不具备法律效力。
除非在特殊情形下，例如某具体行业受到了特别法规的约束，或者在尊重双方意愿并建立在平等自愿基础上的前提下所达成的有关培训费用、特殊设备押金等方面的协议，并且针对上述押金，必须有明确的使用目的以及退款机制。
二、签完合同交保证金合法吗
交保证金到底合不合法，看合同就知道了。
在咱们中国，不同的合同对保证金要求有不同规定，都要看具体情况。
像工人签的劳动合同，违约金就是违法的。
劳动合同法第九条说了，用人单位不能以任何理由向员工收钱。
所以在这些合同里，无论什么样的押金，都是不行的。
但如果不是劳动合同呢？比如说工程租房子卖东西这种合同，老老实实交了保证金，只要大家乐意，又没有犯法，那还是可以的。
你想想，要是你觉得对方不靠谱，万一合作起来出问题怎么办？这时候保证金就能起到保障作用。
保证金其实有很多种，比如履约保证金、质量保证金等等，它们的法律性质和使用条件也都不一样。
简单说，保证金就是为了防止有人不守信用，如果真的有人违约，那保证金就可以用来补偿损失。
三、签了合同交了保证金可以退吗
是否能退还保证金需要根据具体合同约定和实际情况来判断。
如果合同中有明确约定保证金退还的条件，当满足这些条件时，就应当退还。例如，约定在合同履行完毕后退还，只要合同按照约定履行完毕，保证金就可以要求退还。
若合同的另一方存在违约行为导致合同无法继续履行或者合同目的无法实现，那么交保证金的一方有权要求退还保证金，并可追究对方违约责任。
然而，如果是交保证金一方违约，且按照合同约定保证金是作为违约惩罚的一部分，这种情况下可能无法退还保证金。
所以，要判断保证金是否可退，关键在于仔细研究合同条款，同时结合合同履行过程中的各种事实情况。
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