欠信用卡钱不还算犯罪吗？欠信用卡钱不还在一定情形下可能犯罪。持卡人以非法占有为目的，超限额或期限透支，经两次催收超三个月不还，可能构成信用卡诈骗罪，依数额量刑。一般资金周转困难不构成犯罪，属民事纠纷，是否犯罪需具体判断。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、欠信用卡钱不还算犯罪吗
欠信用卡钱不还，在一定情形下可能构成犯罪。
如果持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行两次催收后超过三个月仍不归还的，可能构成信用卡诈骗罪。恶意透支的数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
不过，若只是一般的资金周转困难导致暂时无法按时还款，经与银行沟通协商达成还款协议等，通常不构成犯罪，而是属于民事债务纠纷范畴。银行可能会通过催收、加收利息、影响信用记录等方式促使持卡人还款。所以，欠信用卡钱不还是否构成犯罪，需综合具体情况判断。
二、老板欠工钱是民事纠纷吗
老板欠工钱一般属于民事纠纷。在劳动关系中，劳动者付出劳动，老板有按约定支付工资的义务。若老板未履行该义务，拖欠劳动者工钱，此行为违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定。
从法律关系看，劳动者与老板之间形成了债权债务关系，劳动者是债权人，老板是债务人，符合民事纠纷的特征。劳动者可通过多种途径解决这类纠纷，比如与老板协商，要求其支付工钱；向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
不过，在特定情形下，老板欠工钱可能涉及刑事犯罪。如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会构成拒不支付劳动报酬罪，此时就不再单纯是民事纠纷了。
三、欠工钱属于民事纠纷吗
欠工钱一般属于民事纠纷。在法律关系上，劳动者为用人单位或个人提供劳动，双方形成了劳务合同或劳动合同关系。当用人单位或个人未按照约定支付工钱，就构成了违约行为。
从法律适用角度，这种纠纷主要适用《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等民事法律来处理。劳动者可以通过多种民事途径维护自身权益，如与对方协商解决，或向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起民事诉讼。
不过，在特定情形下，欠工钱可能涉及刑事犯罪。例如，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会触犯拒不支付劳动报酬罪。但总体而言，欠工钱在大多数情况下属于民事纠纷范畴。
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