劳动仲裁赔偿多久可以拿到？劳动仲裁赔偿多久能拿到取决于具体情况。若双方无异议，公司积极履行赔偿较快到账；若有异议进入诉讼程序，耗时较长。裁决生效后公司不履行，可申请强制执行，时间也不定，快则几周，慢则数月甚至更久。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、劳动仲裁赔偿多久可以拿到
劳动仲裁赔偿多久能拿到，需依据具体情况确定。
若双方对仲裁结果无异议，按裁决书规定时间，公司会支付赔偿。若公司积极履行，赔偿可能较快到账；若公司拖延，需通过法律手段追讨。
若一方不服仲裁结果，可向法院起诉。进入法院诉讼程序后，一审普通程序审限为六个月，简易程序为三个月。如一方对一审判决不服上诉，二审审限为三个月。走完整个诉讼流程，耗时可能较长。
仲裁裁决生效后，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院执行时间不定，取决于公司财产状况。若公司有可执行财产，执行相对较快；若公司暂无财产可供执行，执行时间会延长。
综上，劳动仲裁赔偿拿到的时间有很大不确定性，快则几周，慢则数月甚至更久。
二、劳动仲裁赔偿是按什么金额
劳动仲裁赔偿金额的确定依据多种因素，主要有以下几类情况：
1. 经济补偿金：依据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2. 赔偿金：若用人单位违法解除或终止劳动合同，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3. 工资报酬及加班费：用人单位拖欠工资、未足额支付加班费的，需按实际应支付的工资和加班费金额进行赔偿。加班费根据加班时间不同，分别按照平时工资的1.5倍、2倍、3倍计算。
4. 工伤赔偿：根据工伤等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，赔偿金额依据具体的工伤鉴定结果和相关标准确定。
具体的赔偿金额需结合实际案件情况和相关证据，依据劳动法律法规来综合判定。
三、劳动仲裁的赔偿款怎么到账
劳动仲裁赔偿款到账方式主要有两种。
一种是双方自行履行。若用人单位认可仲裁裁决结果，会按裁决书要求主动支付赔偿款。通常用人单位会通过银行转账方式，将款项转至劳动者提供的银行账户。在此过程中，劳动者需确保向用人单位提供的银行账户信息准确无误，避免因信息错误导致款项无法到账。
另一种是强制执行。若用人单位拒绝履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后，会查询用人单位的银行账户、房产、车辆等财产信息。若发现有可供执行的财产，法院会采取冻结、划拨等措施，将赔偿款从用人单位账户划至法院指定账户，再由法院转付给劳动者。在申请强制执行时，劳动者要积极配合法院工作，提供用人单位的财产线索，以加快执行进度。
无论哪种方式，劳动者都应保留好相关转账记录和凭证，以备后续查询和核对。
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