孕妇被老公打流产要判刑吗？孕妇被老公殴打致流产，其行为可能构成犯罪会被判刑。从法律看涉嫌故意伤害罪，具体量刑依伤害程度。司法实践中判定是否犯罪及量刑要依据具体事实证据，孕妇还可附带民事诉讼要求民事赔偿。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、孕妇被老公打流产要判刑吗
孕妇被老公殴打致流产，老公的行为可能构成犯罪，会被判刑。
从法律角度，老公殴打孕妇致其流产的行为，涉嫌故意伤害罪。故意伤害他人身体的，达到一定伤害程度需承担刑事责任。孕妇流产属于较为严重的后果，一般已达到轻伤及以上程度。根据相关法律规定，故意伤害他人身体，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
司法实践中，要判定是否构成犯罪及如何量刑，需依据具体案件事实和证据。如公安机关会进行调查，确定伤害行为与流产后果之间的因果关系，还要审查老公主观故意等情节。若能证明老公故意实施暴力行为，且该行为直接导致孕妇流产，大概率会被认定构成故意伤害罪并依法判刑。此外，孕妇作为被害人，可在刑事诉讼过程中，通过附带民事诉讼要求老公承担民事赔偿责任，以弥补身体和精神上的损失。
二、公司倒闭孕妇赔偿标准
公司倒闭时，对于孕妇的赔偿有明确法律规定。
首先是经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孕妇在公司的工作年限决定了基础补偿数额。
其次，由于孕妇处于特殊时期，若公司倒闭导致劳动合同终止，还应支付孕期、产期、哺乳期的工资。具体标准一般按照正常出勤月工资的标准来确定，以保障孕妇在特殊生理阶段的基本生活及生育等需求。
再者，公司应按规定为孕妇补缴社保至劳动合同终止之日，确保其社保权益不受损害。
若公司未依法支付相应赔偿，孕妇可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径，维护自身合法权益。需准备好劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系及自身权益受损情况的证据，向劳动争议仲裁机构或人民法院提出申请。
三、孕妇怎么收集证据和证据
孕妇收集证据，需依具体案件情况而定。
若涉及劳动纠纷，比如孕期被违法辞退，首先要收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。其次，保留公司辞退通知、沟通辞退事宜的聊天记录或邮件等，以证明被辞退的事实。
若是婚姻纠纷，例如涉及财产分割或家暴等。对于财产方面，收集夫妻共同财产的证据，像房产证件、银行存款流水、投资收益记录等。若遭遇家暴，在确保自身安全后，立即报警，保留报警记录、出警回执；受伤的，及时就医，留存病历、诊断证明、伤情照片等。
若为侵权纠纷，比如在公共场所因设施问题受伤，要拍摄现场照片，包括设施状况、周边环境等；收集现场监控视频；保存与侵权方沟通协商的记录。
收集证据过程务必合法，通过合法途径取得的证据，才更可能被法庭认可，维护自身合法权益。
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