单位借单位公款计入什么科目？单位之间借款在不同情况计入不同会计科目。本单位向其他单位借款，收到时一般计入“其他应付款”；本单位借款给其他单位，支付时通常计入“其他应收款”。借款要遵循法规制度，做好账务处理记录。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、单位借单位公款计入什么科目
单位之间的借款在不同情况下，计入的会计科目有所不同，以下分情况说明：
如果是本单位向其他单位借款，收到借款时，一般计入“其他应付款”科目。“其他应付款”用于核算企业除应付票据、应付账款、预收账款、应付职工薪酬、应付利息、应付股利、应交税费、长期应付款等以外的其他各项应付、暂收的款项。本单位收到借款后，会导致负债增加，所以贷记“其他应付款”。
若本单位借款给其他单位，支付借款时，通常计入“其他应收款”科目。“其他应收款”主要核算企业除应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息等以外的其他各种应收及暂付款项。本单位借出款项后，会形成一项应收债权，所以借记“其他应收款”。
需要注意的是，单位之间的借款应当遵循相关法律法规和财务制度，确保借款行为合法合规，并做好相应的账务处理和记录。
二、单位解散如何赔偿
企业解散时，补偿金额的衡量参照了我国《劳动合同法》的相关规定。通常情况下，雇佣方应向员工支付经济补偿金。具体而言，经济补偿金的支付根据员工在公司服务的年限，每满一年给予一个月的工资作为补偿;服务超过半年但不足一年的，按照一年计算;而服务时间低于半年的，则给予半个月的工资补偿。这里所说的“月工资”特指劳动者自解约或终止劳动合同时的十二个月内的平均工资。如雇主未能依法支付经济补偿金，劳动者有权通过法律手段维护自己的合法权益。但是，需要特别指出的是，如果解散原因是由法律明确规定的免赔情形，诸如员工重大过失等，那么雇主将不需承担赔偿责任。
三、单位缴纳社保怎么缴纳
单位缴纳社保一般遵循以下步骤：
首先，进行社保登记。单位需在成立之日起30日内，携带营业执照、组织机构代码证、法定代表人身份证等材料，前往当地社保经办机构办理社保登记手续，获取社保登记证。
其次，确定参保人员名单。单位要整理好需要参加社保的员工信息，包括姓名、身份证号、联系方式等，并及时更新变动情况。
再者，申报缴费基数。根据员工工资情况，按照当地社保部门规定的缴费基数范围，确定每个员工的社保缴费基数。通常，缴费基数是员工上一年度月平均工资。
然后，申报与缴纳社保费用。单位可通过线上社保申报系统或前往社保经办机构，按月申报社保费用。申报成功后，按规定时间通过银行代扣、网上缴费等方式完成社保费用缴纳。
此外，单位还需履行相关义务，如按时足额为员工缴纳社保，不得拖欠；保存好社保缴费凭证等资料，以备查验；及时将社保权益告知员工。
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