小三去单位闹触犯法吗？小三去单位闹可能触犯法律。治安管理方面，严重影响办公秩序违反《治安管理处罚法》；民事方面，损害名誉需担责；导致他人轻伤以上，可能构成故意伤害罪。是否违法依具体行为和后果判断，可报警维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、小三去单位闹触犯法吗
小三去单位闹可能触犯法律。
从治安管理角度，若其行为达到一定程度，会违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。比如在单位大吵大闹、故意毁坏单位财物，严重影响单位正常办公秩序，根据该法第二十三条，可处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
从民事法律角度，若其行为给当事人名誉造成损害，当事人名誉权受到侵犯，有权依据《中华人民共和国民法典》要求小三承担民事责任，如停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。
若小三去单位闹的行为导致他人受伤，达到轻伤以上的程度，就可能触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪，需承担相应刑事责任。
所以，小三去单位闹是否触犯法律，要根据具体行为和造成的后果判断。若遇到此类情况，当事人可报警，通过法律途径维护自身权益。
二、小三把原配气死犯法吗
小三把原配气死是否犯法，需结合具体情况判断。
若小三仅有与有配偶者发生不正当关系这一行为，未实施其他违法行为，即便原配因此受刺激死亡，通常小三不构成犯罪。因为法律未明确禁止“小三”行为，其主要受道德层面谴责。
然而，若小三存在侮辱、诽谤原配等行为，且情节严重，原配因这些行为刺激而气死，小三可能涉嫌侮辱罪或诽谤罪。根据刑法规定，以暴力或其他方法公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
此外，若小三对原配实施暴力、威胁等行为，导致原配死亡，则可能构成故意伤害罪甚至故意杀人罪。
总之，判定小三是否犯法要依据其具体行为和主观故意，以及该行为与原配死亡结果之间的因果关系。
三、情人节小三挨打犯法吗
情人节小三挨打是否犯法需视具体情况判断。
若动手打人情节较轻，仅造成轻微伤害，未达到轻伤以上程度，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，打人者可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若殴打行为导致小三达到轻伤及以上伤害程度，根据《中华人民共和国刑法》，打人者可能构成故意伤害罪，需承担相应的刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
虽然小三的行为可能违背道德伦理，但法律保护每个人的人身安全和健康。遇到类似情况，应通过合法途径解决问题，如通过沟通、协商，或寻求法律帮助，不能以暴力方式处理，否则将承担相应法律后果。
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