拖欠工资半年不给能要吗？劳动者被拖欠工资半年有权索要。《劳动法》规定工资应按月支付，拖欠属违法。劳动者可先协商，不成可向劳动监察部门投诉，也能申请仲裁，对仲裁结果不服可起诉，要选合适途径维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资半年不给能要吗
拖欠工资半年不给，劳动者有权索要。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拖欠工资属于违法行为，劳动者可通过合法途径维护自身权益。
劳动者可先与用人单位协商，要求其支付拖欠的工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动者也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请，经仲裁审理，要求用人单位支付拖欠工资，若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，劳动者被拖欠工资半年，完全有权利追讨，可根据自身情况选择合适途径维护合法权益。
二、拖欠民工工资怎样要回
民工被拖欠工资，可通过以下途径要回：
第一，与用人单位协商。这是最直接的方式，民工可与单位负责人沟通，明确表达支付工资的诉求，了解拖欠原因，尝试达成还款协议。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。民工需携带身份证、劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的材料，到当地劳动监察部门填写投诉表格。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。申请时要提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，民工可向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若其仍不支付，可申请强制执行。
此外，民工平时要注意保留相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资欠条等，以便在维权时能证明劳动关系和工资数额。
三、拖欠工资找律师要钱吗
找律师处理拖欠工资问题通常是需要付费的，但也存在特殊情况。
一般情况下，聘请律师提供法律服务，律师会依据案件复杂程度、工作量大小、自身专业水平等因素，按照一定标准收取费用。收费方式多样，可能是按件收费、按标的额比例收费或者计时收费。
不过，存在一些无需付费的情形。如果劳动者符合法律援助条件，可向法律援助机构申请法律援助律师。法律援助是政府为经济困难或特殊案件当事人提供的免费法律服务。比如劳动者经济困难，无法支付律师费用，且所涉拖欠工资案件在法律援助受理范围内，经审核通过后就能获得免费律师帮助。
此外，有些律师事务所可能会为树立形象或履行社会责任，开展公益法律服务活动，为拖欠工资的劳动者免费提供法律支持。
所以，拖欠工资找律师不一定都要钱，劳动者可根据自身情况判断能否申请法律援助或关注律所公益活动。
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