河南十级工伤大概赔多少钱？河南十级工伤赔偿数额依情况算，含七项：一次性伤残补助金（7个月本人工资）、医疗等两项补助金（河南规定标准）、停工留薪期工资（原待遇不变）、医疗费（符合规定从基金付）、其他费用（按河南规定）。要结合实际准确算，及时收集证据维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、河南十级工伤大概赔多少钱
河南十级工伤的赔偿数额需根据具体情况计算，主要涉及以下几类赔偿项目：
一、一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。该两项补助金的具体标准由河南省人民政府规定，通常会根据当地的经济发展水平、统筹地区上年度职工月平均工资等因素确定。
三、停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长。
四、医疗费，按实际治疗工伤所花费的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
五、住院伙食补助费、交通食宿费等，按照河南省规定的标准支付。
需注意，具体赔偿数额需结合实际工资、当地政策等准确计算。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
二、河南工伤十级能赔多少钱
河南工伤十级的赔偿数额需根据具体情况计算。赔偿项目主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。该本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项的具体标准由河南省人民政府规定，会随政策及地区情况有所不同。
三是医疗费，实报实销，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
四是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
五是住院伙食补助费、护理费等，按照河南省当地标准执行。
因赔偿涉及多个变量，建议及时收集相关证据，向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定，依据鉴定结果和实际花费，通过法定程序确定最终赔偿数额。
三、河南省工伤赔偿标准表
河南省工伤赔偿标准如下：
一、医疗费用
按实际治疗支出，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资
职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、护理费
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四、一次性伤残补助金
根据伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、伤残津贴
一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五、六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。
六、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
具体标准由河南省人民政府规定，该两项会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所不同。
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