医疗纠纷出现后如何处理？处理医疗纠纷，患者及家属与医疗机构要及时沟通、封存病历。可先协商解决，协商不成申请第三方调解，也能向卫生行政部门投诉。还可提起诉讼，过程中注意保留病历等各类证据维护权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、医疗纠纷出现后如何处理
1. 及时沟通：患者及家属与医疗机构应立即进行沟通，清晰准确地说明纠纷情况，医疗机构也应积极回应，了解诉求。
2. 封存病历：双方共同对相关病历资料进行封存，确保病历的原始性和完整性，防止后续被篡改。
3. 协商解决：可尝试自行协商赔偿等事宜，在自愿、合法的基础上达成和解协议。
4. 申请调解：若协商不成，可向医疗纠纷人民调解委员会等第三方调解机构申请调解，由专业人员居中协调。
5. 行政投诉：还可向卫生行政部门投诉，请求其介入调查处理。
6. 提起诉讼：若上述方法都无法解决，可向法院提起民事诉讼，通过司法途径明确责任、确定赔偿等。在整个处理过程中，要注意保留好各类证据，如病历、检查报告、费用清单、沟通记录等，以便维护自身权益。
二、劳动法遇到医疗怎么处理
1. 医疗期规定：
职工患病或非因工负伤，可享受一定期限医疗期。医疗期长短依本人实际工作年限和本单位工作年限确定。
在此期间，用人单位不得解除劳动合同（除非严重违纪等法定情形）。
2. 病假工资支付：
职工病假期间，用人单位应按规定支付病假工资。
支付标准通常不低于当地最低工资标准的一定比例，具体比例依各地规定。
3. 医疗费用报销：
若职工参加基本医疗保险，符合规定的医疗费用可按医保规定报销。
用人单位有义务协助职工办理报销手续，保障职工应有的医疗待遇。
4. 职业病处理：
若职工患职业病，认定为工伤后，享受工伤医疗待遇。
包括治疗费用、康复费用等由工伤保险基金支付，用人单位负责相关协助和保障工作。
三、医疗纠纷能给自己辩护吗
医疗纠纷中患者可以为自己辩护。
首先，患者有权陈述事情经过。详细、准确地向相关方说明就医过程中的症状表现、治疗步骤、医护人员的操作等情况，让他人了解事情全貌。
其次，患者可以提供相关证据。比如病历、检查报告、诊断证明、费用清单等，这些材料能辅助证明自身的病情及医疗过程。还可以收集如就医时的影像资料、与医护人员的沟通记录等，增强辩护的说服力。
再者，患者能够表达自身诉求。明确提出自己对医疗结果的期望，以及认为在医疗过程中存在的问题，要求合理的解释或赔偿等。
通过积极为自己辩护，有助于维护自身合法权益，让医疗纠纷得到公正合理的解决。
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