我请个司机出了事故谁承担？雇佣司机出事故责任承担分不同情形：执行雇佣活动时雇主担责；司机故意或重大过失，与雇主连带赔偿，雇主可追偿；第三方引起事故，第三方担责，司机有过错按比例分担。责任认定处理时要及时报警通知保险，保留证据票据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、我请个司机出了事故谁承担
一般情况下，雇佣司机出事故的责任承担需根据不同情形判断：
首先，若司机在执行雇佣活动过程中发生事故，由雇主承担侵权责任。这是因为司机是为雇主的利益进行工作，雇主对其工作有一定的支配和控制。例如司机按雇主要求送货途中撞人，雇主通常要担责。
其次，如果司机存在故意或者重大过失，与雇主承担连带赔偿责任。之后雇主向司机追偿。比如司机酒驾、严重超速等明显违规行为导致事故，司机要与雇主共同担责，雇主担责后可向司机追讨赔偿。
再者，若事故由第三方引起，第三方承担相应责任。比如其他车辆违规撞了雇佣司机驾驶的车辆，第三方需对事故损害负责。若雇佣司机也有过错，按过错比例分担责任。
在责任认定和处理过程中，应及时报警和通知保险公司，保留好事故现场证据、相关费用票据等，以便后续依法依规确定责任和赔偿事宜。
二、公司说我泄露公司机密我怎么办
若公司称你泄露公司机密，可按以下步骤处理：
首先，冷静应对，避免慌乱。要求公司明确指出所谓机密的具体内容、认定你泄露的证据及依据。
其次，仔细回顾自身行为。自查是否存在可能导致信息不当流出的疏忽，但不要轻易承认没有事实依据的指控。如果确定未曾有泄露机密的行为，收集能证明自己清白的证据，例如工作记录、沟通邮件等，以证实自己在相关事务上的合规操作。
再者，与公司进行沟通。以平和、理性的态度表明自己对指控的看法和立场，展示所收集的证据。若公司内部设有专门的申诉或调查程序，积极配合参与，通过正规渠道澄清事实。
最后，若与公司沟通无果，且自身权益受到严重侵害，可考虑咨询专业律师。律师会根据具体情况评估公司指控的合理性，并在必要时通过法律途径维护你的合法权益，如提起劳动仲裁或诉讼等。
三、泄露公司机密在法律上怎么处理
泄露公司机密的法律处理需依据具体情形。
若属于民事侵权，公司可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求泄密者承担停止侵害、赔偿损失等民事责任。损失赔偿范围涵盖公司因机密泄露所遭受的直接经济损失，以及预期利益损失等。
在劳动法律关系中，若员工违反与公司签订的保密协议或竞业限制条款而泄露机密，公司可追究其违约责任，要求其按约定支付违约金。
从刑事层面，若泄露公司机密的行为符合侵犯商业秘密罪的构成要件，依据《刑法》规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。重大损失的认定通常结合商业秘密的价值、权利人因侵权遭受的损失等因素综合判断。总之，法律会根据不同情况，对泄露公司机密行为给予相应惩处。
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