兼职写小说签什么合同？兼职写小说签合同分两种，取决于合作模式。若仅授权部分权利，签著作权许可使用合同；若转让部分或全部著作权，签著作权转让合同。签合同时条款要清晰，必要时可找律师协助审查。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、兼职写小说签什么合同
兼职写小说一般签订著作权许可使用合同或著作权转让合同，具体选择取决于双方的合作模式。
若只是授权对方使用小说著作权的部分权利，如出版权、改编权等，应签订著作权许可使用合同。合同需明确许可使用的权利种类，是专有许可还是非专有许可，许可使用的地域范围、期间，付酬标准和办法，违约责任等内容。例如，作者授权某出版社在一定区域和时间内出版小说，就属于著作权许可使用。
若打算将小说的部分或全部著作权转让给对方，就需签订著作权转让合同。合同要明确转让的权利种类、地域范围，转让价金，交付转让价金的日期和方式，违约责任等条款。比如，作者将小说的影视改编权永久转让给影视公司。
无论签订哪种合同，都要确保合同条款清晰明确，保护自身合法权益。必要时，可咨询专业律师协助审查合同。
二、兼职合同压工资怎么算
兼职合同中压工资的计算需依据合同约定和相关法律规定。
若兼职合同有明确条款规定压工资的计算方式、发放时间等，应按合同执行。比如合同约定压一个月工资，且明确了工资计算是按小时、任务量还是其他标准，就以此计算和发放。
若合同未明确约定，根据相关法律，工资应按照劳动者实际工作的情况计算。以小时计酬为例，需根据双方约定的小时工资标准和实际工作小时数来确定工资数额。若按任务完成量计酬，则根据完成的任务量和每件任务对应的报酬计算。
若用人单位以压工资为由克扣或拖欠工资，劳动者可要求其足额支付。若协商不成，劳动者可收集工作证据，如兼职合同、考勤记录、工作成果等，向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护权益。总之，兼职工资计算需遵循合同约定和法律规定，保障劳动者合法所得。
三、兼职设计要签什么合同
兼职设计通常可签订两种合同，分别是劳务合同和承揽合同，具体介绍如下：
- 劳务合同：兼职设计人员与用人单位建立劳务关系时适用。在劳务合同中，需明确工作内容，如设计的具体项目、达到的标准等；工作报酬及支付方式，包括金额、支付时间和方式；工作时间和地点，比如每周工作时长、是否可远程办公；双方权利义务，像用人单位有要求按质完成设计的权利，设计人员有获得报酬的权利等；违约责任，例如一方违约应承担的赔偿责任。
- 承揽合同：当兼职设计以完成特定设计成果为目标时适用。合同应规定承揽的标的，即设计的具体成果；数量和质量，明确设计的数量和质量要求；报酬，确定设计费用；承揽方式，说明是独立完成还是可部分分包；材料的提供，明确由哪方提供设计所需材料；履行期限、地点和方式，规定完成设计的时间、交付地点和交付方式等。
具体选择哪种合同，应根据实际合作情况决定，以保障双方合法权益。
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