老板不给补偿金怎么办？老板不给补偿金可这样解决：一是协商，沟通时指清应得补偿并保留证据；二是投诉，备好相关证据向劳动监察部门投诉；三是仲裁，前两者不行就申请仲裁，还可申请强制执行，要积极维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板不给补偿金怎么办
如果老板不给补偿金，可以通过以下方式解决：
（一）协商
尝试与老板再次沟通，明确指出根据相关法律法规自己应得补偿金，并保留好协商过程中的相关证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）投诉
向劳动监察部门投诉。需要准备好能证明劳动关系、补偿事由等相关证据材料，劳动监察部门受理后会进行调查，如果情况属实，会责令老板支付补偿金。
（三）仲裁
如果协商和投诉都无法解决问题，可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。在仲裁时，要详细陈述事实、提供证据，包括劳动合同、工资条、工作证、离职证明等。仲裁裁决具有法律效力，如果老板拒不执行仲裁裁决，可以向法院申请强制执行。
总之，要积极维护自己的合法权益，根据实际情况选择合适的解决途径。
二、老板不干了工人怎么赔偿
如果老板不干了（通常是指企业停止经营等情况），工人可能获得以下赔偿：
（一）工资报酬方面
1. 应得工资：老板必须结清工人所有的工资，包括基本工资、加班工资、绩效工资等。如果有拖欠工资的情况，工人可以通过劳动监察部门或劳动仲裁要求支付。
2. 经济补偿金：如果是因企业经营不善等非工人过错原因导致企业关闭，工人每工作满一年，可以获得一个月工资的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（二）社会保险方面
老板应确保企业为工人足额缴纳社会保险直至劳动关系解除之时。若未缴纳，工人可要求企业补缴，无法补缴的部分，企业应按照规定给予相应补偿。
如果老板拒绝支付上述赔偿，工人可以先尝试与老板协商解决；协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼。
三、老板不发钱怎么办
如果老板不发钱，可通过以下途径解决：
（一）协商解决
先尝试与老板进行私下沟通协商，明确指出其不发工资的不合理性，要求其尽快补发。在协商过程中，注意保留好聊天记录或录音等相关证据。
（二）投诉举报
若协商无果，可以向劳动监察部门投诉举报。准备好能证明劳动关系存在的材料，例如劳动合同、工作证、考勤记录等。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资，若逾期仍不支付，可要求其加付赔偿金。
（三）劳动仲裁
可以向劳动仲裁机构提起仲裁申请。提出自己关于工资发放的合理诉求，仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，裁决结果具有法律效力。
（四）诉讼
如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。通过司法途径，要求老板支付工资，维护自己的合法权益。但诉讼相对耗时较长，需要做好充分准备。
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