公司申报了社保但是没有交钱可以退吗？公司申报社保却未缴费不能退。社会保险是国家强制保障制度，申报未缴费应督促公司缴纳，随意退费会破坏制度运行，损害参保人员权益，只有符合法定退保情形按流程办才可以，要推动公司履行缴费义务保障员工权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、公司申报了社保但是没有交钱可以退吗
公司申报社保却未缴费，这种情况下不能退。
社会保险是国家强制实行的社会保障制度，旨在保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
申报社保是参保的一个环节，若公司未实际缴纳费用，应督促公司尽快按规定缴纳。公司有义务按时足额缴纳社会保险费，未缴费的状态不符合退费条件。
若随意退费，会破坏社保制度的正常运行和资金流转，损害广大参保人员的权益。只有在符合法定的退保情形，比如重复参保、参保人死亡等，按规定流程办理退保手续才可以。
所以，当公司申报社保但未缴费时，不能退，而应推动公司履行缴费义务，以保障员工的社保权益。
二、灵活就业人员医保和社保可以分开交吗
灵活就业人员医保和社保通常是可以分开交的。
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，医保是社保的重要组成部分。
在灵活就业的情况下，参保人员可以根据自身需求和经济状况，选择分别缴纳医保和其他社保险种。
缴纳医保能保障在患病就医时可享受相应的医疗报销待遇，减轻医疗费用负担。
而缴纳养老保险则是为了在退休后能获得稳定的养老金收入，保障老年生活。
不过，不同地区对于医保和社保的具体缴纳政策及办理流程可能存在差异。有些地区可能要求医保和社保捆绑缴纳，有些则允许分开。
所以，灵活就业人员若想分开缴纳，需详细咨询当地社保经办机构，了解本地的具体规定和操作办法，按照要求准备相关材料，办理相应的参保手续，以确保能准确、合规地分别缴纳医保和社保，充分享受各自的保障权益。
三、公司上班三年没买社保可以得到多少赔偿
公司上班三年未买社保，可主张的赔偿如下：
首先，可要求公司补缴这三年的社保。补缴社保是保障劳动者社保权益的重要举措，能让劳动者在养老、医疗、失业等方面获得相应保障。
其次，关于经济补偿。根据劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者以此为由解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿。工作三年，经济补偿标准为三个月工资。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
此外，如果因公司未买社保导致劳动者产生了其他损失，比如因无法享受医保待遇而自行支付的医疗费用等，劳动者也可要求公司赔偿相应损失。劳动者应先与公司协商解决赔偿问题，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，确保自身应得的赔偿得到落实。
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