老板不结账怎么处理？老板不结账时，可先理性私下沟通并保留证据，沟通不畅找第三方协调；劳动报酬未结可投诉劳动监察部门，商业往来不结账找工商部门；都不行就法律诉讼，要收集证据起诉维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、老板不结账怎么处理
如果老板不结账，以下是一些可以采取的处理方式：
（一）沟通协商
1. 先尝试与老板理性地进行私下沟通，明确指出按照约定或正常工作流程，他应该结账，同时保留好相关的工作记录、聊天记录等证据，以证明自己的工作量、工作成果以及双方的约定等情况。
2. 如果直接与老板沟通不畅，可以找公司里有一定影响力或者比较公正的第三方，如部门主管等从中协调，促使老板结账。
（二）投诉举报
1. 如果涉及的是劳动报酬方面，例如在企业工作老板不结算工资，可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令老板限期支付报酬，并且会对老板的违法行为进行查处。
2. 如果是其他商业往来中的结账问题，例如给老板提供货物或者服务后不结账，可以向工商行政管理部门反映情况，寻求帮助。
（三）法律诉讼
1. 如果通过以上方式都无法解决，可以考虑通过法律诉讼解决。收集好证据，撰写好起诉状，向有管辖权的法院提起诉讼，要求老板履行结账义务，以维护自己的合法权益。
二、老板不给预支还要卖东西给我们说吃泡面就行了这怎么办
首先，赶紧找找所有能证明你在这个公司干过活儿的证据，比如劳动合同，工作文件，照片，还有各种记录什么的，越多越好。
如果你还没签过劳动合同，或者在这儿干了还不到一年，恭喜你，你有权向老板索要每个月双倍工资！如果干了超过一年，那这招就不管用了。
不过就算这样也别担心，因为法律认为你已经签过合同。
接下来，你得去找当地的劳动监察队或者中队长，把这些证据交给他们看。
因为刚开始劳动局是不会直接处理的，得先找劳动监察队投诉，让他们来调解。
但是他们没有强制力，只能去跟公司谈，让他们明白拖欠工资的严重性。
如果调解成功的话，工资就能拿回来；要是不行，那就只能继续往下走了。
再往后就是去劳动局申请劳动仲裁。
首先，你得去工商局打印一份公司的信息，还要盖个章。
然后把证据复印两份，按照劳动局的要求下载申请书，填好之后连同其他材料一起送到劳动局立案。
劳动局立案后大概需要等20天左右，他们会进行调查和审核，这时候你就可以要求各种赔偿，比如双倍工资，社保什么的。
三、老板不给全勤奖怎么办
我们家这全勤奖有这么个说法，就是这个月里头，如果你在我们规定好的上班时间段里，没有出现过迟到、早退、请病假、矿工这些情况的话，那我们就会给你发全勤奖啦。
这个全勤奖，是根据你的考勤卡来计算的，按照我们公司的标准上班时间来算，我们自己会进行考核的。
要是用人单位拖欠或者克扣了你的工资，你可以去劳动监察大队投诉他们，或者直接找劳动仲裁部门维权嘛。
不过在维权的时候，记得要把必要的证据给收集起来，比如工作服、工资条、工牌、证人之类的。
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