租电动车跑外卖要合同吗？租电动车跑外卖建议签订合同，这能保障双方合法权益、明确权利义务、减少纠纷。合同可详细规定租赁条款，如期限、租金等。若不签合同，双方权益难保障，所以应签书面合同避免风险。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、租电动车跑外卖要合同吗
租电动车跑外卖，建议签订合同。签订合同能保障双方的合法权益，明确各自的权利和义务，减少后续纠纷。
从法律角度看，合同是一种具有法律效力的协议。合同中可以详细规定租赁的各项条款，如租赁期限、租金金额及支付方式、电动车的使用范围、维修责任等。例如，明确租金支付时间和方式，可避免因支付问题产生争议；规定维修责任归属，能让双方清楚在电动车出现故障时由谁负责维修。
若未签订合同，当出现问题时，双方的权益将难以得到有效保障。比如，没有合同约定，出租方可能随意提高租金，或在租赁期限未到时收回电动车；对于承租方而言，在电动车出现质量问题时，可能无法要求出租方承担维修责任。
所以，为了避免不必要的法律风险和纠纷，在租电动车跑外卖时，应当与出租方签订书面合同。
二、外卖员合同到期了怎么办
外卖员合同到期后，处理方式如下：
- 不续签：若双方都无意续签，劳动关系自然终止。用人单位应按规定为外卖员办理离职手续，包括结算工资、支付应得的经济补偿（符合支付条件时）等。外卖员需按要求做好工作交接，归还用人单位提供的相关物品，如工作制服、配送设备等。
- 续签：若双方有意续签合同，应在原合同到期前进行协商。用人单位通常会提前与外卖员沟通，就新合同的条款，如工作内容、工作地点、工资待遇、工作时间等进行商议。达成一致后，双方签订新的劳动合同。若续签的是无固定期限劳动合同，需符合相应法律规定的情形。
在整个过程中，若外卖员的合法权益受到侵害，如用人单位不结算工资、不支付经济补偿等，外卖员可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等途径维护自身权益。
三、跑外卖不签合同发工资吗
跑外卖即使不签合同，用人单位也应当发工资。
根据相关法律规定，只要劳动者与用人单位存在实际劳动关系，劳动者付出了劳动，用人单位就有支付劳动报酬的义务。跑外卖的劳动者为外卖平台或相关配送企业提供了劳动服务，双方形成了事实上的劳动关系。
如果用人单位以未签订合同为由拒绝发工资，劳动者可采取以下措施维护自身权益：一是与用人单位进行协商，要求其及时支付工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理；三是收集能证明劳动关系的证据，如工作记录、考勤记录、与客户的订单信息等，申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。若对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
所以，不签合同不影响劳动者获得工资的权利，用人单位不发工资属于违法行为。
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