怎样辞职才能拿到失业金？辞职后拿失业金，需满足条件并按流程操作。条件包括参保缴费满1年、非本人意愿中断就业、已办失业登记并有求职要求，特定单位问题致辞职也算。流程是单位出证明备案，员工带材料办登记申领。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎样辞职才能拿到失业金
要在辞职后拿到失业金，一般需满足以下条件并按相应流程操作。
满足条件方面，依据相关规定，具备下列条件的失业人员可领取失业保险金：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。通常主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”，但若是单位存在以下情况导致员工辞职，可视为非本人意愿中断就业：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件等。
操作流程上，员工辞职后，单位应及时为其出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员名单报社会保险经办机构备案。员工本人携带离职证明、身份证等材料前往当地就业服务机构办理失业登记。登记后，符合条件的即可按规定申领失业金。
总之，要想辞职后拿到失业金，关键在于符合非本人意愿中断就业等条件，并按规定流程进行失业登记和申领。
二、怎样辞职才能领到失业金
要在辞职后领到失业金，需满足一定条件并按规定操作。
条件方面，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且是非因本人意愿中断就业。一般主动辞职不符合“非因本人意愿中断就业”，但以下情形可视为非本人意愿中断就业：劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据相关规定与用人单位解除劳动合同。
操作流程上，符合条件后，失业人员需在终止或者解除劳动关系之日起，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。需携带本人身份证明、所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。经审核通过后，即可按月领取失业金。
总之，若想辞职后领失业金，关键是使离职情形符合非本人意愿中断就业，然后按规定申领。
三、如何辞职可以领取失业金
一般而言，主动辞职无法领取失业金，要想辞职后能领取，需按以下步骤操作：
第一，与单位协商。和单位达成一致，让单位以“非因本人意愿中断就业”的名义解除劳动合同，比如协商为劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等。单位需出具终止或解除劳动关系的证明。
第二，符合条件。除了是非本人意愿中断就业，还需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年、已办理失业登记，并有求职要求等条件。
第三，办理登记。失业人员携带解除劳动关系证明、身份证等材料前往当地社保经办机构办理失业登记。经审核通过后，即可按规定领取失业金。
需注意，与单位协商解除劳动合同要遵循合法、诚信原则，若虚构事实骗取失业金，会面临法律责任。
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