企业年金有双保险合同吗？企业年金是企业和职工在基本养老保险基础上建立的补充养老保险制度。运作涉及多方主体和相关合同，企业与受托人签受托管理合同，受托人再与其他三方签相应合同，无“双保险合同”模式，有疑问可咨询专业人士。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、企业年金有双保险合同吗
企业年金一般没有所谓“双保险合同”的标准说法。企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金的运作涉及多方主体和相关合同。通常企业会与受托人签订受托管理合同，受托人负责全面管理企业年金基金。受托人再与账户管理人、托管人、投资管理人分别签订账户管理合同、托管合同、投资管理合同。这些合同相互配合，确保企业年金的合规运作和保值增值。
在实际操作中，不同企业根据自身需求和实际情况，在选择合作机构和确定合同条款时会有所不同，但并没有专门的“双保险合同”模式。企业年金的合同安排是为了保障企业和职工的权益，规范各方在年金管理中的职责和行为。若企业对企业年金合同有特殊需求或疑问，可咨询专业法律人士或相关金融机构，以确保合同符合法律法规和企业的利益。
二、人身保险合同可以解除吗
人身保险合同可以解除，但需符合法律规定或合同约定情形。
投保人享有任意解除权。在保险责任开始前，投保人要求解除合同的，应按合同约定向保险人支付手续费，保险人退还保险费。保险责任开始后，投保人解除合同的，保险人按合同约定扣除自保险责任开始之日起至合同解除之日止应收的部分后，退还剩余保险费。
不过，保险人解除合同受到严格限制。通常在投保人故意或者因重大过失未履行如实告知义务，足以影响保险人决定是否同意承保或者提高保险费率的，保险人有权解除合同。自保险人知道有解除事由之日起，超过三十日不行使而消灭。自合同成立之日起超过二年的，保险人不得解除合同；发生保险事故的，保险人应当承担赔偿或者给付保险金的责任。
此外，如果被保险人或者受益人谎称发生了保险事故，向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的，保险人有权解除合同，且不退还保险费。投保人、被保险人故意制造保险事故的，保险人有权解除合同，不承担赔偿或者给付保险金的责任。
三、保险合同需要贴印花票吗
保险合同是否需贴印花票，要依据具体保险合同类型判断。
财产保险合同需缴纳印花税。根据相关规定，财产保险合同包括财产、责任、保证、信用等保险合同，立合同人按保险费收入千分之一贴花。单据作为合同使用的，按合同贴花。也就是说，企业签订的财产保险合同，应按照规定缴纳印花税，需贴印花票。
而人身保险合同无需缴纳印花税。印花税税目税率表中列举的应税保险合同为财产保险合同，人身保险合同不在列举范围内，所以不用贴印花票。
总之，在判断保险合同是否贴印花票时，要明确其属于财产保险合同还是人身保险合同，只有财产保险合同需履行贴花纳税义务。
以上是关于企业年金有双保险合同吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
