找工作签什么保险合同？找工作一般涉及劳动合同，明确双方权利义务。保险方面，用人单位须为员工缴纳包含养老、医疗等的社保，部分还会买团体意外险等商业保险。要仔细审查合同，了解保险，维护自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、找工作签什么保险合同
找工作时，通常涉及的并非保险合同，而是劳动合同，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。不过，若从保险相关角度看，以下两类保险可能会涉及：
1. 社会保险：依据法律规定，用人单位必须为员工缴纳。包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供必要的物质帮助和保障。
2. 商业保险：部分用人单位会为员工额外购买商业保险，像团体意外险、补充商业医疗保险等。团体意外险可在员工遭遇意外事故时提供经济补偿；补充商业医疗保险能对社保报销后的费用进行二次报销，减轻员工医疗负担。
需要强调的是，劳动合同是保障劳动者就业权益的关键，务必仔细审查合同条款。而保险方面，了解用人单位提供的保险种类和保障范围，有助于更好地维护自身权益。
二、保险合同到期怎么续保
保险合同到期后续保通常有以下几种方式：
1. 自动续保：部分保险产品在合同中有自动续保条款。只要满足约定条件，如投保人账户有足够余额，保险公司会在合同到期时自动从账户划扣保费，完成续保。这种方式方便快捷，可避免因疏忽导致保障中断。
2. 保险公司主动联系：合同临近到期，保险公司工作人员可能会通过电话、短信或邮件等方式联系投保人，介绍续保事宜并协助办理。投保人只需根据指引提供必要信息、完成缴费即可。
3. 投保人主动申请：投保人可自行联系保险公司，通过客服热线、官方网站、手机客户端等渠道提出续保申请。按照要求填写相关信息，经审核通过后完成缴费，达成续保。
4. 线下办理：投保人可前往保险公司营业网点，在工作人员协助下办理续保手续。需携带身份证、原保险合同等相关资料，现场填写表格、缴费。
续保时，投保人应仔细阅读新合同条款，包括保障范围、费率等是否有变化。如有疑问，及时向保险公司咨询，确保续保符合自身需求。
三、保险合同谁有权限更改
一般而言，保险合同的更改需合同双方协商一致，即投保人与保险人都有权参与更改。不过具体更改权限情况有所不同。
投保人方面，在符合保险合同约定和相关法律规定的前提下，投保人有权申请变更一些信息，比如变更受益人的指定，在家庭情况发生变化时，投保人可以向保险公司提出申请更改受益人；还能变更联系方式、居住地址等基本信息，方便后续与保险公司的沟通和联系。
保险人即保险公司，在某些特定情况下也可更改合同。若因国家法律法规调整、监管要求变化等客观原因，保险公司可能会对保险合同条款进行统一修订。但这种更改通常会遵循相关法律程序，并提前通知投保人。
无论哪一方提出更改合同，都要遵循法定程序。通常需以书面形式提出申请，经双方协商达成一致后，通过批注、附加条款或者订立新合同等方式对原合同进行更改。这样才能确保保险合同更改的有效性和合法性。
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