兼职合同多少岁就可以签？年满十六周岁一般可签兼职合同。十六到十八周岁以劳动收入为主要生活来源的，能独立签且合同有效；八到十六周岁签需法定代理人同意或追认；不满八周岁不能独立签。特定行业招用未满十六周岁的属特殊情况。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、兼职合同多少岁就可以签
一般情况下，年满十六周岁就可以签订兼职合同。
根据法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这类未成年人可以独立签订兼职合同，其签订的合同具有法律效力。
而八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。兼职行为通常不属于纯获利益行为，所以限制民事行为能力人签订兼职合同，需要其法定代理人同意或追认才有效。
不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人，由其法定代理人代理实施民事法律行为，他们不能独立签订兼职合同。
不过，对于某些特定行业，如文艺、体育和特种工艺单位，在依照国家有关规定履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，可以招用未满十六周岁的未成年人，但这不属于普遍意义的兼职合同情况。
二、兼职合同诈骗案怎么判的
兼职合同诈骗案的判决需依据犯罪的具体情况，结合相关法律规定进行。
若行为人以非法占有为目的，在签订、履行兼职合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，构成合同诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
具体的数额标准，各地区会结合经济社会发展状况，在相关规定幅度内确定具体标准。司法实践中，法院会综合考量诈骗金额、犯罪手段、造成的后果、犯罪人的认罪态度、退赃退赔情况等因素。如果犯罪人有自首、立功、坦白等情节，可从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔、取得被害人谅解，也会在量刑时予以考虑。
三、兼职一周后签合同违法吗
兼职一周后签合同是否违法，需根据兼职性质判断。
如果是非全日制用工兼职，根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，不强制要求签订书面合同。所以在这种情况下，兼职一周后没签书面合同并不违法。
如果属于全日制用工兼职，按照规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。兼职一周还在一个月的时间范围内，此时未签订书面合同并不违法，但用人单位需在一个月内完成合同签订。若超过一个月仍未签订，劳动者可要求用人单位支付双倍工资。
综上，不能简单判定兼职一周后签合同违法，要结合具体用工类型确定。
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