交通事故起诉后又撤诉是否要交费？交通事故起诉后撤诉通常要缴费。按规定，申请撤诉的案件受理费由原告或上诉人负担，减半交纳。若法院不准撤诉，按撤诉处理时费用承担依具体情况判定，多数撤诉情形适用减半规则，撤诉时要考虑费用成本。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、交通事故起诉后又撤诉是否要交费
交通事故起诉后又撤诉，通常是要缴纳一定费用的。根据相关法律规定，当事人申请撤诉的，案件受理费由原告或者上诉人负担，减半交纳。
也就是说，在交通事故纠纷中，若当事人向法院提起诉讼，之后又决定撤诉，法院会收取案件受理费，但只收取原本应收取费用的一半。例如，若该交通事故案件正常情况下需缴纳的案件受理费为2000元，撤诉后则只需缴纳1000元。
不过，若当事人申请撤诉，法院裁定不准许撤诉，当事人经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以按撤诉处理，此时费用的承担需根据具体情况由法院判定。此外，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费这一规则是法定的，适用于绝大多数撤诉情形。当事人在决定撤诉时，应知晓会产生相应的费用成本。
二、雇员在雇主车辆时发生交通事故需要承担责任吗
雇员驾驶雇主车辆发生交通事故是否担责需分情况判断。
若雇员在执行工作任务期间发生事故，依据相关法律，由用人单位承担侵权责任。即雇主通常要对事故造成的损害负责，向受害人承担赔偿义务。不过，如果雇员存在故意或重大过失的情况，雇主在向受害人赔偿后，可向雇员进行追偿。比如，雇员酒驾、严重超速等明显违反交通规则的行为导致事故发生，就可能被认定为存在重大过失。
若雇员并非在执行工作任务时使用雇主车辆发生事故，一般由雇员自行承担责任。例如，雇员未经雇主允许，私自驾驶车辆办私事出了事故，此时雇主通常无需担责，由雇员自己对事故后果负责，赔偿受害人损失。
总之，判断雇员是否担责，关键在于事故发生时是否处于执行工作任务期间以及雇员是否存在故意或重大过失行为。
三、交通事故导致的工伤能双重赔偿吗
交通事故导致的工伤通常可以获得双重赔偿，但部分项目不能重复赔偿。
从法律规定来看，因第三人侵权造成工伤，职工一方面可依据《工伤保险条例》主张享受工伤保险待遇，另一方面也能基于侵权法律关系向侵权人主张人身损害赔偿。
在赔偿项目上，有些项目可以双重赔偿。比如，工伤赔偿中的一次性伤残补助金、伤残津贴等，与交通事故赔偿中的伤残赔偿金，性质不同，职工可分别主张。精神损害抚慰金在交通事故侵权赔偿中可以主张，工伤保险待遇里没有此项，也可单独获取。
然而，部分项目不能重复获得赔偿。像医疗费、误工费等实际发生的费用，一般遵循“填平原则”，即赔偿以实际损失为限，不能通过赔偿获利。若在交通事故中已获得相应赔偿，在工伤赔偿时，此部分费用不再重复支付。
职工遭遇此类情况，应及时收集证据，按规定分别向社保部门申请工伤赔偿，向侵权人及其保险公司主张交通事故赔偿。
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