离职了老板欠我工资三四年了怎么办？老板拖欠工资三四年，维权途径有：收集劳动合同等相关证据；与老板协商，成功则让其出具还款计划；协商不成向劳动监察部门投诉；可申请仲裁，注意仲裁时效；对仲裁结果不服或有工资欠条可起诉。维权要理性并保留证据。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、离职了老板欠我工资三四年了怎么办
老板拖欠工资三四年，你可通过以下途径维权：
第一，收集证据。准备能证明你和单位存在劳动关系、工作内容、工资数额、老板拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、电话录音等。
第二，协商解决。尝试与老板沟通，要求支付拖欠工资，过程可录音留证。若协商成功，让老板出具还款计划并签字。
第三，投诉举报。协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
第四，申请仲裁。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，劳动仲裁时效一般为一年，你要证明期间有向老板主张过权利，导致时效中断。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。
维权过程要冷静理性，按法律程序进行。同时，保留好各项证据，以便在需要时维护自身合法权益。
二、公司拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁
公司只要存在拖欠工资的行为，劳动者即可申请劳动仲裁。法律并未明确规定拖欠时间达到多久才可以申请仲裁。
根据相关法律，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要公司未按照劳动合同约定的日期支付工资，哪怕只拖欠一天，劳动者都有权维护自身权益。
申请劳动仲裁时，劳动者需注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明与公司存在劳动关系以及工资拖欠的事实。
劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。劳动仲裁具有便捷、高效的特点，能有效解决劳动纠纷。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。总之，劳动者遇到公司拖欠工资，应及时通过合法途径解决。
三、老板拖欠工资现在联系不到怎么办
老板拖欠工资且联系不上，劳动者可通过以下途径维权：
1.收集证据：收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
2.向劳动监察部门投诉：准备好证据材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资。
3.申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
4.向法院申请支付令：根据劳动合同法规定，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可向法院申请支付令。法院会根据情况发出支付令，要求用人单位支付工资。
5.寻求工会帮助：若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会协助劳动者与用人单位协商解决问题。
在维权过程中，要保持冷静，依法依规进行，以有效维护自身合法权益。
以上是关于离职了老板欠我工资三四年了怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
