上下班途中遇到交通事故算工伤吗？上下班途中遇交通事故，符合条件算工伤。依据规定，非本人主要责任的相关事故伤害应认定工伤。认定需满足合理时间、路线及本人非主要责任三要素，不满足就不能认定。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、上下班途中遇到交通事故算工伤吗
上下班途中遇到交通事故，符合一定条件算工伤。依据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
要认定为工伤，需满足以下条件。一是时间要素，是在合理的上下班时间，比如正常上下班时段、加班后下班等合理情况。二是路线要素，在合理的上下班路线上，包括往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线，往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线等。三是事故责任要素，本人不承担事故的主要责任，需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。
若职工在上下班途中发生交通事故，本人负主要责任或全部责任，就不能认定为工伤。所以，上下班途中遇交通事故是否算工伤，关键看是否同时满足上述条件。
二、交通事故对方全责拒不赔付怎么办
若交通事故中对方全责却拒不赔付，可通过以下途径解决：
1.与对方及保险公司沟通协商，明确告知其赔偿义务及法律后果，要求对方履行赔付责任。也可请求交警部门介入调解，促使双方就赔偿事宜达成一致。
2.若协商和调解均无果，可收集相关证据，如事故责任认定书、医疗费用清单、维修发票、误工证明等，向法院提起民事诉讼。
3.申请财产保全，为确保日后判决能顺利执行，可在起诉前或诉讼过程中，向法院申请对对方的财产进行保全。
4.等待法院审理判决，法院会依据事实和法律作出判决。若对方在判决规定的履行期限内仍不赔付，可在规定期限届满后向法院申请强制执行，由法院采取查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等强制措施。
三、有偿借用车辆发生交通事故谁承担责任
有偿借用车辆发生交通事故，责任承担需根据具体情况判断：
-若事故责任属于该机动车一方，一般由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。因为在借用情形下，实际使用人对车辆运行具有直接的控制和支配权，应承担相应风险。
-若机动车所有人对损害的发生有过错，需承担相应的赔偿责任。过错情形包括：知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一；知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格；知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车等。
举例来说，车主明知车辆刹车有问题仍有偿借给他人，结果因刹车问题导致事故，车主就要承担与其过错相应的责任。总之，有偿借用车辆出事故，通常使用人担责为主，所有人有过错时也需担责。
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