上下班途中出了车祸公司要赔偿吗？上下班途中出车祸，公司是否赔偿要看具体情况。若属非本人主要责任的交通事故，应认定工伤，公司担责；员工负主要或全部责任，一般不算工伤。员工要及时报警拿认定书，认定工伤需提交材料按程序索赔。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、上下班途中出了车祸公司要赔偿吗
上下班途中出车祸，公司是否赔偿需依据具体情况判断。
若符合《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。此时，员工可通过工伤保险基金获得赔偿，赔偿项目包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若公司未为员工缴纳工伤保险，相关赔偿责任则由公司承担。
若员工在事故中负主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤，公司通常无需承担赔偿责任。不过，公司可能基于人道主义给予一定帮助。
员工在上下班途中出车祸后，应及时报警并要求交警部门出具事故责任认定书。若认为属于工伤，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时要提交劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。经认定为工伤后，按照法定程序进行劳动能力鉴定和索赔。
二、出车祸对方全责自己的办的意外险给赔付吗
出车祸对方全责，自己办的意外险通常是可以赔付的。
意外险保障主要分两方面，一是意外伤害，二是意外医疗。
在意外伤害方面，若因车祸达到意外险合同约定的伤残标准，保险公司会按照伤残等级对应的比例进行赔付。例如，合同约定全残赔付保额的100%，若被保险人因车祸导致全残，就能获得相应额度的赔偿，且此赔偿与对方的赔偿不冲突，可叠加获取。
在意外医疗方面，依据补偿原则，医疗费用不能重复报销获利。若对方已承担全部医疗费用，被保险人无法再从意外险的意外医疗部分获得赔偿。但如果对方赔偿的医疗费用未覆盖全部支出，被保险人可就剩余未赔付部分，通过意外险的意外医疗进行报销。
总之，意外伤害部分一般能得到意外险赔付；意外医疗部分需根据对方赔偿情况，若有未覆盖的费用可获赔付。
三、车祸撞死人有谅解书可以免于刑事处罚吗
车祸撞死人有谅解书，一般不能直接免于刑事处罚，但可能会从轻处罚。
根据法律规定，交通肇事致一人死亡，负事故全部或者主要责任的，构成交通肇事罪。谅解书是被害方就犯罪行为表达的一种谅解意愿，它体现了犯罪行为的社会矛盾得到一定缓解，犯罪的社会危害性在某种程度上有所降低。司法实践中，谅解书是法院量刑时会考虑的重要情节。
然而，免于刑事处罚需要符合特定的法定条件。如犯罪情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪；犯罪已过追诉时效期限；经特赦令免除刑罚等。仅有谅解书并不足以达到这些法定免刑条件。
不过，有了谅解书，法院通常会综合考虑案件具体情况，对被告人从轻判处刑罚，可能在量刑幅度内选择较低的刑期，甚至有可能适用缓刑。所以，谅解书虽不能使当事人免于刑事处罚，但在量刑方面能起到积极作用。
以上是关于上下班途中出了车祸公司要赔偿吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
