外卖员是什么合同的？外卖员签订的合同类型取决于与平台或所属公司的合作模式，常见有三种。劳动合同适用于存在劳动关系的外卖员，可享劳动者权益；劳务合同是平等合作，按单计费，保障需约定；合作协议下外卖员自负盈亏，合作较松散。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、外卖员是什么合同的
外卖员签订的合同类型需依据其与平台或所属公司的合作模式判定，常见以下几种：
1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送公司存在劳动关系，即受其管理、指挥和监督，需遵守单位的考勤、规章制度等，按月领取相对固定的工资报酬，就会签订劳动合同。这种情况下，外卖员享有劳动者的各项权益，如社会保险、休息休假、工伤赔偿等。
2. 劳务合同：外卖员以完成一定工作任务为目标，与对方是平等主体间的合作关系，不接受严格的公司管理，工作时间和工作量相对灵活，按单计费。双方仅就劳务事项进行约定，外卖员一般不享受劳动者的完整权益，相关保障需在合同中明确约定。
3. 合作协议：部分外卖员与平台以合作形式开展业务，外卖员被视为独立的合作伙伴，自负盈亏。双方在协议中明确各自权利义务，合作方式更为松散。
二、跑外卖合同要签多久
跑外卖合同的签订时长并无固定标准，主要取决于双方协商及平台规定。通常有短期和长期两类。
短期合同可能以几个月为期，如三个月、六个月。这种适合只想短期从事外卖工作的人员，比如学生利用假期兼职。它灵活性高，能让从业者根据自身情况随时结束合作，降低时间成本与约束。
长期合同一般是一年或以上。对于平台而言，能稳定配送人员队伍，保障业务正常运转。对骑手来说，长期合同可能意味着更稳定的收入、更好的福利待遇以及职业发展机会。
签订合同前，骑手要仔细阅读条款，明确合同期限、双方权利义务、违约责任等内容。若对合同期限有特殊要求，可与平台协商调整，以达成双方都能接受的结果。
三、做外卖骑手有合同吗
做外卖骑手通常会有合同。
从常见情况来看，外卖骑手与平台运营方或相关劳务公司之间，可能签订不同类型的合同。其一，劳动合同。若骑手与用人单位建立的是劳动关系，比如平台直接对骑手进行管理、规定工作时间和任务等，就会签订劳动合同。这种合同能保障骑手作为劳动者的合法权益，如获得合理的工资报酬、享受社会保险、休息休假等权利。其二，劳务合同。部分骑手与第三方劳务公司签约，形成劳务关系。在这种关系下，骑手按照约定完成一定的劳务任务，获取相应报酬，双方权利义务依据劳务合同确定。此外，还有一些灵活用工模式下，可能会有电子协议等形式。
不过，在实际中也存在个别不规范的情况，有些不良平台或商家可能不与骑手签订合同。遇到这种情况，骑手应主动要求签订，以明确双方权利义务，保障自身合法权益。若发生纠纷，合同将是重要的维权依据。
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