学生做兼职不签合同违法吗？学生做兼职不签合同一般不违法，兼职多为非全日制用工，法律允许订立口头协议。但不签合同有风险，学生社会经验不足，权益受损时缺书面证据。建议学生做兼职尽量签书面协议维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、学生做兼职不签合同违法吗
学生做兼职不签合同一般不违法。
兼职通常属于非全日制用工。根据法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。这意味着，从法律层面，兼职不签订书面合同并不违反规定。
不过，不签合同可能存在一定风险。对于学生而言，由于社会经验不足，若未签订合同，当自身权益受到侵害时，可能缺乏有效的书面证据来证明双方约定的工作内容、报酬标准、工作时间等关键信息。比如，可能出现用人单位拖欠或克扣工资，学生却难以举证应得报酬数额的情况；或者在工作过程中发生意外受伤，因没有合同难以确定双方责任。
为保障自身合法权益，建议学生做兼职时尽量与用人单位签订书面协议，明确工作相关的各项事宜，这样在遇到纠纷时，能凭借书面合同维护自身权益。
二、专送兼职改签合同吗怎么改
专送兼职改签合同，通常按以下步骤进行：
首先，明确改签原因和诉求。仔细审视当前合同条款，确定需修改的具体内容，如工作时间、薪资待遇、工作范围等，并准备好合理的改签理由。
其次，与对方沟通协商。主动联系专送平台或雇主，以书面或口头方式提出改签合同的请求，详细说明改签原因和期望修改的条款，双方进行充分讨论，尝试达成一致意见。
然后，拟定新合同。若双方达成共识，依据协商结果拟定新的合同文本。新合同应清晰、准确地表述双方协商一致的内容，避免产生歧义。
最后，签署新合同。双方确认新合同内容无误后，在合同上签字或盖章，使新合同正式生效。同时，妥善保管好新合同，以备后续可能出现的纠纷。
需注意，改签合同必须遵循平等、自愿、公平的原则，不得违反法律法规的强制性规定。若在改签过程中遇到问题或纠纷，可寻求专业法律人士的帮助。
三、可以同时签两份兼职合同吗
通常情况下，可以同时签订两份兼职合同。兼职一般属于非全日制用工形式。按照法律规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。不过，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
但也存在一些特殊情形需要注意。如果兼职合同中有明确条款限制劳动者同时与其他单位建立劳动关系，那么劳动者需要遵守合同约定，不能再签其他兼职合同，否则可能构成违约，需承担违约责任。此外，若同时签订两份兼职合同导致无法按约完成工作任务，给任何一方用人单位造成损失，该用人单位有权要求劳动者赔偿。同时，如果因同时履行两份兼职工作，导致对其中一家用人单位的工作任务造成严重影响，且经该用人单位提出后，劳动者拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
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