什么是劳务中介合同？劳务中介合同是中介为委托人找劳务机会、促成劳务合同，委托人付报酬的合同。中介要如实报告，若隐瞒或提供虚假情况需担责。委托人促成合同成立要付报酬，合同保障双方权益，促进劳务市场运转。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、什么是劳务中介合同
劳务中介合同是中介人向委托人报告订立劳务合同的机会或者提供订立劳务合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
在劳务中介合同中，中介人的主要义务是为委托方寻找合适的劳务人员或劳务机会，其需如实向委托方报告有关订立劳务合同的事项。若中介人故意隐瞒重要事实或提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
对于委托人而言，当中介人促成劳务合同成立时，委托人应当按照约定支付报酬。若对中介人的报酬没有约定或约定不明确，依据法律仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
劳务中介合同能有效连接劳务供需双方，促进劳务市场的高效运转。它保障了中介人获取报酬的权利，也维护了委托方的合法权益，确保劳务交易有序进行。
二、劳务合同属于中介吗
劳务合同不属于中介。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。它是雇主与劳动者之间直接确立劳务关系的协议，明确双方在劳务活动中的权利和义务。
而中介在劳务领域一般指劳务中介，是一种为用人单位和劳动者提供居间介绍服务的机构。劳务中介主要起到牵线搭桥的作用，促使雇主和劳动者建立劳务或劳动关系，本身并不直接参与到雇主与劳动者之间的权利义务关系中。
例如，小李与一家公司签订劳务合同，为该公司提供翻译服务，这是典型的劳务合同关系。若小李通过一家劳务中介公司才得知该公司的招聘信息，中介公司收取一定服务费用，这就是劳务中介发挥的作用。
所以，劳务合同是确立劳务关系的协议，与作为服务机构的劳务中介有本质区别。
三、劳务中介合同怎么签
签订劳务中介合同需注意以下要点：
1. 明确合同主体：仔细审查中介机构的资质，确认其是否具备合法经营资格。核实双方的名称、地址、联系方式等信息，确保准确无误。
2. 确定服务内容：在合同中详细描述中介机构提供的服务，如介绍工作岗位的范围、数量，协助办理入职手续等。明确服务的具体要求和标准，避免模糊不清。
3. 费用条款：明确中介费用的金额、支付方式和时间。了解费用包含的项目，是否存在其他隐藏费用。同时，约定在何种情况下费用可退还或调整。
4. 双方权利义务：明确双方的权利和义务。例如，中介机构应保证提供的信息真实可靠，求职者应如实提供个人资料。约定双方在合同履行过程中的责任和违约责任。
5. 保密条款：如果涉及个人隐私或商业秘密，应在合同中约定保密条款，明确双方的保密义务和责任。
6. 合同期限：明确合同的生效时间和终止时间，以及是否有续约的条件和方式。
7. 争议解决方式：约定双方在发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。选择合适的争议解决方式，以保障自身权益。
签订劳务中介合同前，应仔细阅读合同条款，如有疑问及时咨询专业人士。确保合同条款符合法律法规和自身利益，以避免潜在的法律风险。
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