劳动仲裁用本人去吗？劳动仲裁不一定要本人去，可委托代理人，要提交有委托人签名或盖章的委托书，载明委托事项和权限。特定情况本人应参加，无法亲自参加则提前办好委托手续，保障自身合法权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁用本人去吗
劳动仲裁不一定必须本人去。
当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人代理的，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
但在一些特定情况下，本人应当参加。例如，当事人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回仲裁申请处理，对被申请人可以缺席裁决。此外，涉及当事人自身关键权利主张、事实陈述及证据出示等环节，本人亲自参加有利于更准确充分地表达诉求、维护自身权益。
如果无法亲自参加，提前办理好委托代理手续，确保代理人能够有效代表自己参与仲裁程序，以保障自身合法权益得到妥善维护。
二、劳动仲裁怎么告的赢
要想在劳动仲裁中胜诉，需做好多方面工作。首先，要确保有充分的证据。比如劳动合同，它是证明劳动关系最直接的证据；工作证、考勤记录、工资条、社保缴纳记录等，能辅助证明工作情况和工资待遇等。其次，准确把握仲裁时效。一般劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，要在时效内及时申请仲裁。再者，清晰界定仲裁请求。明确自己想要的权益，如支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等，请求应合理合法且具体明确。然后，熟悉劳动法律法规。了解自己在劳动关系中的权利和用人单位的义务，这样能更好地维护自身权益。此外，在仲裁过程中要遵守程序，按时参加庭审，如实陈述事实，提供有力证据支持自己的主张。同时，保持冷静理智，以专业的态度应对仲裁，这样才更有可能在劳动仲裁中取得胜诉结果，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁怎么请律师
聘请劳动仲裁律师可按以下步骤进行：首先，通过多种途径寻找合适律师。可向熟人如同事、朋友打听推荐，也可在网络平台查看律师的评价、执业经验及擅长领域等信息，还可到当地律师协会官网查找专业劳动法律师。其次，与初步筛选出的律师联系沟通。向其详细介绍劳动仲裁案件的具体情况，包括工作经历、劳动纠纷发生过程、已掌握的证据等，了解律师对案件的初步看法和应对思路。再者，考察律师的专业能力和责任心。询问其处理类似劳动仲裁案件的经验及胜诉案例，观察其对案件细节的关注度和解答问题的耐心程度。然后，协商确定委托事宜。明确律师的收费标准及支付方式，签订委托代理合同，合同中要清晰约定双方权利义务，如律师的代理权限、工作内容、服务期限等。最后，及时与律师保持沟通，向其提供案件进展的相关信息，配合律师开展工作，以便更好维护自身合法权益。
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