拖欠农民工工资两个月以上怎么办？农民工遭遇两个月以上工资拖欠，可先与用人单位协商，要求明确支付时间。协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料。还能申请劳动仲裁，不满结果可起诉。经济困难可申请法律援助。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠农民工工资两个月以上怎么办
农民工遭遇两个月以上工资拖欠，可通过以下途径解决：
1.协商解决：农民工可先与用人单位沟通协商，明确工资拖欠原因，要求给出支付工资的具体时间。这是较为温和、高效的解决方式，可能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。
3.申请劳动仲裁：农民工可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法受理并审理。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4.寻求法律援助：若农民工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为其指派律师，提供免费的法律服务。
二、劳动仲裁拖欠工资还款有时间规定吗
劳动仲裁裁决生效后，拖欠工资的还款有时间规定。
若仲裁裁决要求用人单位支付拖欠工资，而用人单位在裁决书规定的履行期限内未支付，劳动者可在规定期限届满后向法院申请强制执行。
根据法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果用人单位对仲裁裁决不服，可在法定期限内向法院起诉。若用人单位在法院判决生效后仍不支付拖欠工资，劳动者可申请强制执行。法院执行案件一般应在立案之日起六个月内执结。
总之，劳动仲裁及后续执行程序对还款时间都有相应的规定，以保障劳动者的合法权益能及时实现。
三、老板拖欠1000多工资怎么处理
老板拖欠1000多元工资，劳动者可按以下方式处理：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确指出工资已拖欠，要求其尽快支付。协商时注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明劳动关系和拖欠工资的事实。劳动监察部门会根据情况展开调查，责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
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