厂里不交社保能告吗？厂里不交社保，劳动者可依法投诉或申请仲裁维权。用人单位缴纳社保是法定义务，相关法律有明确规定。劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，厂里此行为违法，劳动者有权维护自身权益。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、厂里不交社保能告吗
厂里不交社保，劳动者是可以依法进行投诉或申请仲裁维权的。
从法律规定来看，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法定义务。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
劳动者若遇到厂里不交社保的情况，可采取以下途径解决：
（一）向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行查处，责令用人单位限期改正，补缴应缴纳的社会保险费，并可能对用人单位处以罚款。
（二）申请劳动仲裁。劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险费为由，要求解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。在仲裁过程中，仲裁机构会根据相关法律法规和事实情况进行裁决。
总之，厂里不交社保的行为是违法的，劳动者有权通过合法途径维护自己的权益。
二、厂里不给交社保违法吗
厂里不给交社保是违法的。
社保是国家强制企业必须为员工缴纳的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
缴纳社保是为了保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益。如果厂里不给交社保，员工可以采取以下措施：一是与厂里进行协商，要求厂里依法为员工缴纳社保；二是可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期缴纳；三是如果因为厂里未交社保给员工造成损失的，员工可以提起劳动仲裁要求厂里赔偿损失。
三、餐饮行业不给交社保犯法吗
餐饮行业不给员工交社保是犯法的。
社保是国家强制要求企业为员工缴纳的。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
企业不给员工交社保可能面临一系列法律后果。一是员工可以向社会保险行政部门投诉，要求企业补缴社保费用，企业会被责令限期改正；二是如果企业逾期仍未改正，可能面临行政罚款等处罚措施；三是如果因为企业未缴纳社保，员工在工伤、患病、失业、生育等情况下无法享受社保待遇，企业需要承担相应的赔偿责任。
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