外卖员的合同是正规的吗？外卖员合同是否正规要具体分析。正规平台与外卖员签的合同一般合法，会明确双方权利义务；但不规范外包公司的合同可能不合理，存在侵犯权益风险。可据相关法规判断，有疑问可咨询法律人士或反映给监管部门。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、外卖员的合同是正规的吗
外卖员合同是否正规，需具体情况具体分析。
从常见情况来看，正规外卖平台与外卖员签订的合同通常是符合法律规定的。这类合同会明确双方权利义务，如平台规定外卖员的工作内容、工作时间、配送范围等，同时也会保障外卖员获得报酬的权利，明确工资构成、发放时间等。
不过，也存在合同不正规的情况。有些不规范的外包公司与外卖员签合同，可能存在条款不合理问题。比如，在工伤责任认定和赔付方面模糊处理，将本应由公司承担的责任不合理地转嫁给外卖员；或者在合同中对工作强度要求过高，却不匹配相应的劳动报酬，存在侵犯外卖员合法权益的风险。
判断合同是否正规，可查看合同是否遵循《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。若合同中存在免除自身法定责任、排除劳动者主要权利等情形，那么合同可能不正规。外卖员若对合同条款有疑问，可咨询专业法律人士，必要时向劳动监察部门反映。
二、外卖签的承包合同合法吗
外卖承包合同一般是合法的，但需满足一定条件。
首先，合同双方应具备相应的民事行为能力。这意味着双方要能独立实施民事法律行为，比如具备正常的认知和判断能力。
其次，合同内容需是双方真实意思的表示。也就是说，签订合同的过程中，不存在欺诈、胁迫等情形，双方是自愿达成协议。例如，若一方以威胁人身安全的方式迫使另一方签订合同，该合同就可能因缺乏真实意思表示而无效。
再者，合同内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗。比如合同不能约定从事违法的外卖经营活动，像销售三无食品等。
同时，外卖承包合同还应符合《民法典》中关于合同的一般规定，条款要清晰明确，包括承包范围、期限、费用等关键内容。
不过，若合同存在显失公平的情况，受损害方在一定期限内可请求法院或仲裁机构予以撤销。所以，判断外卖承包合同是否合法，要综合多方面因素考量合同的具体情况。
三、送外卖不给签合同怎么办
送外卖单位不给签合同，外卖员可采取以下措施维护自身权益：
第一，收集证据。积极收集能证明存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、与同事和客户的聊天记录、外卖配送记录等。这些证据能证明双方存在事实劳动关系，在后续维权中至关重要。
第二，与单位协商。可尝试与外卖平台或所属配送站点沟通，要求签订书面劳动合同。沟通时应保留相关的聊天记录、通话录音等，以备不时之需。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促其与劳动者签订劳动合同。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。通过仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资等权益。
通过以上步骤，外卖员可有效维护自身合法权益，确保在劳动过程中受到法律保护。
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