怎么从公司强制退出股东？公司强制退出股东有三条途径。一是股东除名，未履行出资等义务经催告仍不改，公司可通过股东会决议除名，再办减资或找人出资；二是公司回购股权，特定情形下股东可请求，协商不成可诉讼；三是司法解散公司，经营困难时部分股东可请求法院解散。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、怎么从公司强制退出股东
从公司强制退出股东一般通过以下途径：
1. 股东除名：依据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（三）》，有限责任公司股东若未履行出资义务或抽逃全部出资，经公司催告缴纳或返还，在合理期间内仍未缴纳或返还，公司可通过股东会决议将该股东除名。除名后，应及时办理法定减资程序或由其他股东、第三人缴纳相应出资。
2. 公司回购股权：满足特定情形时，股东可请求公司按照合理价格收购其股权。比如公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利且符合分配利润条件；公司合并、分立、转让主要财产；公司章程规定的营业期限届满或章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续。若股东与公司不能达成股权收购协议，股东可向人民法院提起诉讼。
3. 司法解散公司：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。公司解散后进行清算，股东的身份也随之消灭。
二、工会持股会是真正股东吗
工会持股会是否为真正股东，需依据具体情形判定。
一般情况下，工会持股会并非严格意义的股东。在公司法律体系中，股东是在公司章程上签名、向公司出资并被记载于股东名册的人。工会持股会是职工持股的组织形式，代表职工持有公司股份，其本身不直接享有股东的全部权利和承担全部义务。
从权利行使角度，股东有参与重大决策、选择管理者、分红等权利。工会持股会虽持有股份，但行使这些权利时通常是代表职工整体意志，并非以自身名义独立行使。例如在股东会表决时，工会持股会需按照职工的共同意愿投票。
从法律责任承担方面，股东以其出资额为限对公司承担责任。而工会持股会背后是众多职工股东，真正承担责任的实质主体是职工，工会持股会更多起到管理和协调的作用。
不过，若在一些特殊安排下，公司章程等明确赋予工会持股会完整股东地位和权利，此时工会持股会可视为真正股东。所以，不能一概而论地认定工会持股会是或不是真正股东。
三、工会可以成为公司股东吗
工会可以成为公司股东。依据相关法律规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织具备规定条件的，也可取得社会团体法人资格。具有法人资格的工会，能够以自己的名义参与民事活动，包括成为公司股东。
不过，工会作为股东存在一定限制和规范。在国有企业改制等特定情形中，工会代持职工股份需遵循相关政策和规定。而且，工会资金的使用有明确要求，要确保用于合法合规的用途，成为股东进行投资也必须在法律和政策允许的范围内。
此外，各地对于工会持股可能存在不同的管理规定和操作细则。比如有些地方对工会持股的审批程序、持股比例等有明确要求。所以，工会若要成为公司股东，需充分了解并遵守当地的法规和政策，按规定履行相应的手续和程序，以保障工会及职工的合法权益。
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