签了劳务合同中介给钱吗？签劳务合同后中介是否给钱，要依合同约定判断。若合同明确其有支付报酬义务就应给钱，若仅规定提供介绍服务则通常无给钱义务。若中介未履约，劳动者可先协商，协商不成可走法律途径维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、签了劳务合同中介给钱吗
签了劳务合同后中介是否给钱，需依据具体合同约定判断。
若劳务合同中明确中介有支付报酬的义务，比如中介与劳动者约定介绍工作成功后，在劳动者工作一定期限内中介给予额外奖励，或中介作为用工方的代理直接向劳动者支付工资等，那么中介应按合同给钱。
若劳务合同里仅规定中介提供介绍服务，促成劳动者与用工方建立劳务关系，由用工方支付劳动报酬，中介收取用工方或劳动者的服务费用，这种情况下中介通常没有给钱的义务。
若中介未按约定给钱，劳动者可先与中介协商解决。协商不成，可收集相关证据，如劳务合同、聊天记录、工作记录等，向劳动监察部门投诉，或通过申请劳动仲裁、提起诉讼等法律途径维护自身权益。
二、签中介劳务合同注意什么
签订中介劳务合同需注意以下方面：
1. 明确合同主体：要确认中介公司的合法资质，查看其营业执照等相关证件，了解公司信誉和经营状况。同时，搞清楚合同相对方是中介机构还是实际用工单位。
2. 工作内容与要求：详细规定工作岗位、工作地点、工作职责、工作时间等。明确工作内容和要求，避免日后产生纠纷。
3. 劳务报酬：明确劳务报酬的数额、支付方式、支付时间等。要注意工资是否合理，支付周期是否符合规定。
4. 合同期限：确定合同的起始和终止时间，以及是否有续约条件和提前解约的相关规定。
5. 违约责任：明确双方在合同履行过程中如出现违约行为应承担的责任，这有助于保障双方的合法权益。
6. 保密与竞业限制：若合同中有此类条款，要明确范围、期限、补偿等内容，保护自身权益。
7. 争议解决方式：约定好如发生争议是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
签订合同前，应仔细阅读各项条款，如有不明确的地方及时咨询，确保自身合法权益不受侵害。
三、中介可以办理劳务合同吗
中介可以参与协助办理劳务合同相关事宜，但不能直接办理劳务合同。
从合法业务角度来看，正规中介在劳务合同签订方面能起到一定的积极作用。其一，中介拥有丰富的资源和信息，能为劳务供需双方牵线搭桥，匹配到合适的用人单位或劳动者，促成双方建立劳务关系意向。其二，中介可提供劳务合同签订方面的专业咨询，凭借对法律法规和行业惯例的了解，指导双方明确合同中的重要条款，如工作内容、报酬支付、工作时间等，以保障合同合法合规。
不过，劳务合同的签订主体是劳动者和用人单位。合同条款需双方根据自身意愿和实际情况进行协商确定，最终由双方当事人签字或盖章生效。中介不能代替任何一方签署合同，否则合同会因缺乏当事人真实意思表示而无效。并且，中介在参与过程中必须遵守相关法律法规，若存在欺诈、隐瞒重要信息等违法行为，要承担相应法律责任。
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