打工工资拖欠怎么办还能要回来吗？打工遇工资拖欠，劳动者可合法追讨。建议先收集劳动合同等证据，再与单位协商并保留记录；协商不成可向劳动监察部门投诉，还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可起诉。依法维权，工资大多能要回。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、打工工资拖欠怎么办还能要回来吗
打工遭遇工资拖欠，劳动者可通过合法途径追讨，通常能要回工资。以下是具体建议：
1.收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，这是维权的基础。
2.与单位协商：尝试与用人单位沟通，要求支付拖欠工资，协商时注意保留相关记录。
3.向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查处理。
4.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，一般在受理后会进行审理并作出裁决。
5.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决，要求用人单位支付工资。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规进行。只要证据充分，通过合理途径维权，工资通常是能够要回来的。
二、厂里老是拖欠工资,我们该怎么办
工厂拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1.与工厂协商：尝试与工厂管理层沟通，明确表达要求支付拖欠工资的诉求，了解拖欠原因，协商支付时间。这种方式成本低、效率高，若能达成一致，问题可迅速解决。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是具有法律效力的处理方式，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有强制执行力，若工厂不履行，可申请法院强制执行。
4.提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼是最终的维权手段，能借助司法力量保障自身权益。
劳动者应及时维权，保留好相关证据，合法维护自身权益。
三、工资拖欠几天可以申请劳动仲裁吧
法律并未明确规定工资拖欠几天可申请劳动仲裁。一般而言，只要单位未按照劳动合同约定的日期支付工资，就构成拖欠工资，劳动者便有权申请劳动仲裁。
在实际操作中，工资支付周期通常有月、周、日、小时等不同方式。以月为支付周期为例，若劳动合同约定每月15日支付上月工资，到15日未支付，劳动者理论上即可维权。不过，从劳动管理实践来看，部分地区会给予企业一定的宽限期。
申请劳动仲裁时，劳动者需准备相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以证明与单位存在劳动关系，以及单位拖欠工资的事实。若劳动者成功仲裁，单位需支付拖欠工资，可能还需支付赔偿金。
以上是关于打工工资拖欠怎么办还能要回来吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
