出去兼职哪些合同不能签？兼职过程中，口头、简单、抵押、生死、阴阳这几种合同不能签。口头合同难举证，简单合同要素不明，抵押合同违法，生死合同免责条款无效，阴阳合同暗藏风险。兼职者签合同前要细审，遇问题拒绝并反映维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、出去兼职哪些合同不能签
兼职过程中，以下几种合同不能签：
1. 口头合同：这类合同没有书面凭证，双方权利义务不明确，一旦发生纠纷，难以举证维权，兼职者合法权益易受损。
2. 简单合同：条款内容过于简单，对工作内容、劳动报酬、工作时间等核心要素缺乏明确约定，会让兼职者在工作中面临诸多不确定性。
3. 抵押合同：有些单位要求兼职者把证件或财物作抵押，这本身就违反法律规定。若签订此类合同，兼职者可能面临证件或财物被非法占用、处置风险。
4. 生死合同：部分高危兼职工作中，单位为逃避责任，在合同里约定“伤亡概不负责”等条款。这类免责条款违反法律强制性规定，是无效的，但会给兼职者维权带来困扰。
5. 阴阳合同：一份对外的“阳合同”用于应付检查，一份对内的“阴合同”才是双方实际履行的。“阴合同”内容可能对兼职者不利，存在较大风险。
兼职者在签订合同前，务必仔细审查合同条款，若发现上述情况，应拒绝签订，并向劳动监察部门反映，维护自身合法权益。
二、兼职无合同摔伤怎么赔偿
兼职无合同情况下摔伤，赔偿问题可按以下步骤处理：
首先，确定法律关系。虽无合同，但能证明存在劳务关系，比如工作记录、工资支付凭证、同事证言等。若能认定为劳务关系，根据《民法典》规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。
若雇主存在过错，如提供的工作环境有安全隐患、未进行必要培训等，需承担赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
若因第三人侵权导致摔伤，由第三人承担赔偿责任；若第三人无法确定或无赔偿能力，可要求雇主给予适当补偿。
为保障自身权益，受伤后应及时就医并保留好相关病历、诊断证明、费用清单等资料；同时尽可能收集能证明劳务关系和受伤经过的证据。若与雇主就赔偿问题协商不成，可向人民法院提起诉讼。
三、兼职钢琴老师如何签合同
兼职钢琴老师签合同可按以下要点操作：
- 明确合同双方信息：在合同中清楚写明双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保信息准确无误。
- 工作内容与要求：详细规定授课内容，如教授曲目、技能培养方向；明确授课方式，是一对一、小组课，线上还是线下；约定授课地点和具体课程安排，包括每周授课次数、每次时长等。
- 报酬与支付方式：确定报酬金额及计算方式，是按课时、课程项目还是其他方式计算。同时，明确支付时间和支付方式，如银行转账、支付宝等。
- 合同期限：规定合同的起始和终止日期，如有续约条件也应在合同中注明。
- 双方权利与义务：老师的权利包括获取报酬、合理安排教学进度等；义务有按照要求授课、保证教学质量等。用人单位的权利如监督教学、提出教学改进建议；义务是按时支付报酬、提供教学所需条件等。
- 违约责任：明确双方在违约情况下应承担的责任，如老师无故不授课、用人单位拖欠报酬等违约行为的赔偿方式。
- 争议解决：约定如发生争议，是通过协商、仲裁还是诉讼等方式解决。
签订合同前，双方应仔细阅读条款，确保无异议后签字或盖章，必要时可咨询专业法律人士。
以上是关于出去兼职哪些合同不能签的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
