干活不给工资找哪个部门？干活不给工资，可找三个部门解决。劳动监察大队是执法机构，查证属实会责令单位支付；劳动争议仲裁委员会会审理并裁决；对仲裁不满或单位不执行，可向法院起诉。维权时要注意收集保存证据。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、干活不给工资找哪个部门
干活不给工资，可找以下部门解决：
1. 劳动监察大队：它是劳动行政部门维护劳动者权益的执法机构。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队投诉。他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
2. 劳动争议仲裁委员会：这是处理劳动争议的专门机构。劳动者可向其申请仲裁，要求单位支付拖欠工资。申请时需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁庭会依法审理并作出裁决。
3. 人民法院：若对仲裁结果不满意，或用人单位拒不执行仲裁裁决，劳动者可向人民法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理，作出判决，以维护劳动者合法权益。
在维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以保障自身权益。
二、干活不给工资可以报警吗
干活不给工资可以报警，但报警的作用较为有限。报警主要适用于存在恶意欠薪且可能引发治安问题的情况，比如老板恶意拖欠工资后欲逃跑、拒绝沟通且态度恶劣，可能引发肢体冲突等，警方会介入维持秩序、调解纠纷。
不过，干活不给工资本质上属于劳动纠纷，更建议通过劳动保障相关途径解决。可先与用人单位协商，明确要求支付工资，保留好工作证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。这些途径能更专业、有效地解决工资拖欠问题，维护劳动者的合法权益。
三、干活不给发工资怎么解决
干活后用人单位不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与用人单位协商：劳动者可直接与单位沟通，要求其支付工资，明确表达自身诉求和依据。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可携带能证明劳动关系和工资未支付情况的材料，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不服，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。若有工资欠条，也可直接向法院起诉要求支付工资。
在解决过程中，劳动者要注意收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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