干完活不给钱找哪个部门解决？干完活不给钱，劳动者与用人单位存在劳动关系的，可向劳动监察部门投诉、劳动争议仲裁委员会申请仲裁、人力资源和社会保障部门寻求指导协调，或向法院申请支付令、提起诉讼；个人间劳务关系可申请调解或直接起诉。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、干完活不给钱找哪个部门解决
干完活不给钱可以通过以下部门解决：
一是劳动监察部门。如果是劳动者与用人单位存在劳动关系，干完活用人单位不给工资，劳动者可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠工资，并处以相应罚款，以维护劳动者合法权益。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者可就劳动报酬争议向其申请仲裁。仲裁委在受理后会依法审理，根据双方提供的证据和事实作出裁决，要求用人单位支付所欠工资。
三是人力资源和社会保障部门。该部门负责统筹管理劳动就业、社会保障等工作，对工资支付纠纷也能提供指导和协调。
四是人民法院。若涉及金额明确、事实清楚，劳动者还可以依督促程序向法院申请支付令；或者直接向法院提起诉讼，通过司法途径强制用人单位支付工资。
若为个人之间的劳务关系，可向人民调解组织申请调解，或直接向法院提起民事诉讼主张劳务报酬。
二、干完活不给钱找哪个部门管
干完活不给钱，可向以下部门寻求帮助：
一是劳动监察部门。若属于劳动关系中用人单位拖欠工资，劳动者可向劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位劳动用工情况进行监督检查，责令用人单位支付拖欠的工资，并可对其违法行为进行处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。劳动者与用人单位就工资支付发生争议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，根据双方提供的证据和法律规定作出裁决，要求用人单位支付拖欠工资及相应赔偿。
三是人力资源和社会保障局。其负责统筹管理劳动就业、工资收入分配等工作，可受理劳动者关于工资拖欠问题的反映并协调处理。
四是人民法院。若涉及金额明确、事实清楚的劳务欠款纠纷等，可直接向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。若符合条件，还可申请支付令，督促用人单位支付工资。
三、跟私人工头干活不给钱怎么办
若跟私人工头干活却未获支付报酬，可按以下步骤处理：
首先，收集相关证据。这包括能证明劳务关系存在的证据，如工作证、考勤记录、工作照片、与工头关于工作安排和报酬的聊天记录、通话录音等；以及证明应得报酬数额的证据，例如工作任务量记录、工资结算单等。
其次，尝试与工头协商解决。可直接找工头，明确指出其拖欠工资的事实，要求其按照约定支付报酬，并保留协商过程的记录。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门有权对工头的用工及工资支付情况进行调查处理。
还可以通过劳动仲裁维护权益。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委将依法审理并作出裁决。对仲裁结果不满意的，在规定期限内还能向法院提起诉讼，通过司法途径强制工头支付工资。
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