没有合同的工资要怎样讨回？没签劳动合同也有多种讨薪途径。先收集考勤记录、工作证等证据证明劳动关系和工资事实，然后与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可起诉维权。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、没有合同的工资要怎样讨回
即使没有签订劳动合同，讨回工资也有多种途径。
首先，收集证据证明劳动关系和工资事实，比如考勤记录、工作证、同事证言、工资支付记录（如银行转账流水）、工作邮件、聊天记录等。这些证据可证明你与用人单位存在实际的劳动关系以及应得工资数额。
之后可以与用人单位协商，直接向单位提出支付工资的要求，协商过程中注意保留相关的对话记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，可责令单位支付工资。投诉时需携带个人身份证明、证据材料等前往劳动监察机构填写投诉表格。
还能申请劳动仲裁。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，要求单位支付工资。劳动仲裁是一种较为正式的法律程序，仲裁结果具有法律效力。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。总之，要及时采取合法措施追讨工资，避免权益受损。
二、对于没有合同的工资怎么追回
没有合同情况下追回工资，可按以下步骤操作：
第一，收集证据。虽然没有合同，但能证明存在劳动关系和工资情况的材料都可作为证据。比如考勤记录，它能体现工作时间；工资支付凭证，像银行转账记录、微信或支付宝的工资转账截图等；工作证、工作服等能证明身份和工作岗位；同事的证人证言也有一定证明力。
第二，与单位协商。收集证据后，尝试与单位负责人沟通，明确指出自己的工作事实和应得工资，要求单位支付。沟通时注意保留聊天记录或通话录音，以备后续使用。
第三，申请调解。若协商不成，可向劳动争议调解委员会提出调解申请。调解委员会会进行调查了解，促使双方达成和解协议。
第四，申请仲裁。调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
三、私人老板耍赖不给工资怎么办
私人老板耍赖不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确工资数额、支付时间等，要求其支付工资，并保留好聊天记录或通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，或老板拒不执行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，通过司法强制力保障劳动者权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，以增加维权成功的可能性。
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