请假公司不批合法吗？这个事儿，得看情况。要是你当事人请假的理由或者程序上没规范好嘛，那请假就不给通过，不去就是旷工了，这可是合法的！不过呢，要是你有正规理由和程序，但是公司却故意刁难不让你请假的话，其实也是不对的。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、请假公司不批合法吗
看具体情况，要是你请假找的借口或流程不对，就别去了，这是你自己的错误。
这样的话，单位不给你批也是合法的，你要是还跑去的话就是旷工！但是，如果你请假的理由或者程序都是对的，可单位却不遵守法律不给批，那在情况真的很紧急的时候他们把你当作旷工也就是不太合适的做法了。
当你有资格享受探亲假、年假、因病治疗假、婚丧假、产假的时候，前面这五种假单位不给你批就是不合法的；除了这些，其他的请假单位不批就是合法的。
如果你请的是事假，单位不给你批你就别去上班了，因为这是你和单位之间的事情，你不去上班他们就可以算你旷工。
如果你旷工的时间长到严重违反了公司的规章制度，那么单位就有权利单方面和你解除劳动合同。
二、请假厂里不批合法吗
在工厂内部，主管级别的人员拥有对员工休假的审批权。
若劳动者所申请的请假事由具备正当性，则用人单位理应准许其请假。事实上，请假乃是劳动者的法定权利之一，如果用人单位以无充分理由为借口拒绝批准劳动者因合理原由而提出的请假请求，无疑将构成对其依法享有的权益的侵犯。在此情况下，劳动者可考虑向相关管理部门进行投诉或举报。
三、冒充他人家长请假违法吗
在我国现行法律体系之下，擅自冒充家属向校方请事假，无疑已经跨越了诚信的界限，甚至有可能涉嫌违法违规。
首要的原因在于，依据我国《中华人民共和国教育法》的明确规定，作为在校学习的学生，理应无条件遵守学校拟定的各项规章制度，发扬诚实信用之精神。
在这个前提下，擅自以他人名义进行虚假信息的请假手续，直接构成对学校真实性与权威性的挑战，显然违背了上述基本原则。
进一步而言，若将此类行为视为对学校证明文件的伪造，那么便有可能触发相关法律条款的适用。
再者，倘若此类行为引发了严重的不良后果，例如扰乱学校正常的教学秩序或者侵害到其他同学的合法权益，那么当事人还需承担相应的民事责任。
我们必须认识到，冒充家属请事假的行为，不仅仅是对道德规范以及校规校纪的公然挑衅，更有可能触及到相关法律法规的红线。
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