临时工工资拿不到找劳动局有用吗？临时工工资拿不到找劳动局有用。劳动局职责是处理劳动纠纷，临时工权益受法律保护。劳动局会调查核实，责令支付工资，逾期不付可加付赔偿金，还能组织调解。调解不成，临时工可走仲裁等途径维权。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、临时工工资拿不到找劳动局有用吗
临时工工资拿不到，找劳动局是有用的。
劳动局即人力资源和社会保障局，有职责处理劳动纠纷。临时工与用人单位同样存在劳动关系，其获取劳动报酬的权利受法律保护。当临时工工资被拖欠，向劳动局反映情况后，劳动局会依据职权展开调查。
一方面，劳动局可责令用人单位提供工资支付记录等相关证据，核实工资拖欠事实；另一方面，若查证用人单位确实存在拖欠工资行为，劳动局有权责令其限期支付工资。若用人单位逾期仍不支付，还可责令用人单位按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动局在处理过程中，可组织双方进行调解，促使双方达成和解协议，快速解决纠纷。若调解不成，临时工还可进一步通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。所以，临时工工资拿不到时，向劳动局寻求帮助是有效的维权途径之一。
二、上班两个月没签合同拿不到工资怎么办
上班两个月未签合同且拿不到工资，可按以下步骤维护自身权益：
其一，收集证据。如工作证、考勤记录、同事证言、与工作相关的聊天记录、电子邮件等，这些证据能够证明你与用人单位存在劳动关系以及你的工作内容、工作时间等。
其二，与用人单位沟通。尝试与单位负责人或人力资源部门协商，要求签订劳动合同并支付工资。以平和理性的方式表明自身诉求，协商过程最好保留记录，如聊天记录或通话录音。
其三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，填写投诉表格，详细说明情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正违法行为，支付工资。
其四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后问题仍未解决，可申请劳动仲裁。仲裁请求可包括支付拖欠工资、未签订劳动合同的双倍工资差额等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。
三、在小饭店打工工资拿不到怎么办
若在小饭店打工却拿不到工资，可通过以下途径解决：
第一，与饭店老板协商。尝试直接与老板沟通，清晰、诚实地说明自身情况以及被拖欠工资的事实，要求其及时支付工资。协商过程最好保留记录，如聊天记录、录音等，以备后续需要。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况，提交存在劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会依法对该饭店进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理案件，并作出裁决，要求饭店支付拖欠工资，甚至可能包括赔偿金。
第四，向法院起诉。若对仲裁结果不满意，或饭店拒不执行仲裁裁决，可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。法院判决后，可申请强制执行，确保拿到应得工资。
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