拖欠工资找人要钱违法吗？一般来说，劳动者找人索要被拖欠的工资不违法，这是合理维权。但要钱时要守法守德，若采用暴力威胁等违法方式，可能涉嫌违法犯罪。劳动者可通过协商、投诉、仲裁、起诉等合法途径要钱。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资找人要钱违法吗
一般情况下，拖欠工资找人要钱不违法。劳动者遭遇工资拖欠，找人一同索要工资，本质是为了维护自身合法权益，是合理的维权行为。但在要钱过程中，需严格遵循法律规定和道德规范。
若在要钱过程中采用违法方式，则可能涉嫌违法。比如使用暴力、威胁手段，限制债务人的人身自由，强行进入债务人住宅，或者进行侮辱、诽谤、恐吓、跟踪、骚扰等行为，这些均违反了治安管理处罚法。情节严重的，还可能触犯刑法，构成非法拘禁罪、故意伤害罪等。
劳动者找人要钱时，可选择合法途径。可以与用人单位友好协商，也能向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、向法院起诉等方式解决。这样既能保障自身权益，又避免陷入违法风险。
二、拖欠工资报警能出警吗
一般情况下，单纯的拖欠工资报警，警方不一定会出警处理。因为拖欠工资属于劳动纠纷，不在公安机关的直接管辖范围内。公安机关主要负责处理治安案件和刑事案件。
不过，若出现以下情形报警，警方会出警：一是因拖欠工资引发了打架斗殴、损坏财物等违反治安管理的行为，扰乱了社会公共秩序，警方会依据治安管理相关规定出警处理；二是如果存在拒不支付劳动报酬的行为，达到了刑事立案标准，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，警方也会出警进行调查。
对于普通的拖欠工资纠纷，劳动者可通过以下途径解决：一是与用人单位协商，要求支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
三、老板拖欠工资能撤诉吗
老板拖欠工资的案件能否撤诉，要分情况来看。
如果是劳动者已向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁庭作出裁决前，申请人可以自行撤回仲裁申请。一旦撤回申请，若没有正当理由，之后就不能再以同一事实和理由重新申请仲裁。
要是劳动者已向法院提起诉讼，在宣判前，原告可以申请撤诉，是否准许由人民法院裁定。法院会审查撤诉申请是否损害国家、集体和他人的合法权益，是否规避法律等。若法院认为撤诉不损害公共利益和他人权益，且符合法律规定，会裁定准许撤诉；若存在问题，法院可能不准许撤诉。
此外，若劳动者与老板私下达成和解协议，比如老板承诺支付拖欠工资，劳动者可以考虑撤诉。但需注意要签订书面协议，明确支付金额、方式、时间等，以防老板再次违约。
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