交了工伤险领不到失业金了怎么办？缴纳工伤险和领取失业金不冲突。交了工伤险却领不到失业金，先确认是否符合领取条件，符合却领不到可咨询社保经办机构，若是单位原因可沟通或投诉，也能自行办理，对结果有异议可复议或诉讼。接下来财视传媒小编将为您介绍相关内容。
一、交了工伤险领不到失业金了怎么办
缴纳工伤险与领取失业金并无直接冲突。若交了工伤险却无法领取失业金，可按以下步骤处理。
先确认自身是否符合领取条件。领取失业金需同时满足所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一定期限、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求这几个条件。若不满足条件，便无法领取。
若符合条件却领不到，可向当地社保经办机构咨询具体原因。可能是资料提交不全、手续办理有误等。若因单位原因，如单位未及时办理失业报备等，可与单位沟通，要求其协助解决。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
此外，也可准备好相关材料，如身份证、劳动合同、失业证明等，自行前往社保经办机构办理。若对社保经办机构的处理结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、领失业金期间需要缴纳工伤吗
领失业金期间不需要缴纳工伤保险。
领取失业保险金意味着处于失业状态，而工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳工伤保险费。失业人员没有与用人单位存在劳动关系，也就不存在用人单位为其缴纳工伤保险的情况。
在此期间，失业人员主要是依靠失业保险金维持基本生活，同时，根据相关规定，失业人员在领取失业保险金期间，由失业保险基金为其缴纳基本医疗保险费，以保障其在失业期间能够享受基本医疗待遇。但工伤保险并不在这一保障范围内，因为工伤保险设立的目的是为了保障职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿，失业人员不在工作岗位，不存在工作过程中的工伤风险，所以无需缴纳工伤保险。
三、领失业金期间工伤保险有效吗
领失业金期间，工伤保险无效。
失业保险和工伤保险是不同的社会保险类别。领取失业金意味着处于失业状态，而工伤保险是在职期间由用人单位为职工缴纳的，其目的是保障职工在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时能获得医疗救治和经济补偿。
当劳动者失业，与用人单位的劳动关系解除，用人单位停止为其缴纳工伤保险费，工伤保险关系随之终止。在此期间，劳动者不具备工伤保险参保资格，也就无法享受工伤保险待遇。
不过，领取失业金期间，失业人员可按规定由失业保险基金代缴基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇，但工伤保险不在代缴范围内。若失业人员在这期间发生工伤相关情况，无法通过工伤保险来获得相应保障。
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