拖欠工资还要钱吗？劳动者遇到用人单位拖欠工资，维权通常无需付费。申请劳动仲裁免费，不服仲裁结果起诉到法院，每件只需交10元受理费。聘请律师可能产生费用，但困难者可申请法律援助，也可向劳动行政部门投诉，这些都是免费或低成本的维权途径。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、拖欠工资还要钱吗
用人单位拖欠工资，劳动者维权一般无需支付费用。
申请劳动仲裁是解决拖欠工资问题的常见途径，劳动仲裁不收费。仲裁委的经费由财政予以保障。若劳动者对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，根据相关规定，劳动争议案件每件只需交纳10元案件受理费。
若劳动者因自身法律知识不足，想聘请律师维权，可能会产生律师费。不过，在一些情况下，经济困难的劳动者可申请法律援助，由援助律师免费为其代理案件。同时，各地也可能有针对劳动者维权的公益法律服务项目。
此外，劳动者还可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有职责对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资，此过程劳动者无需付费。所以，劳动者遭遇拖欠工资，可通过多种免费或低成本途径维权。
二、拍广告拖欠工资违法吗
拍广告拖欠工资违法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
在拍广告的劳务关系或劳动关系中，劳动者按约定完成广告拍摄工作，用人单位或雇主就有义务按时足额支付工资。若出现拖欠工资情况，劳动者的合法权益受到侵害。
从法律层面看，拖欠工资行为违反了我国劳动法律法规。劳动者可通过多种途径维权：一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决要求用人单位支付工资；若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。
总之，拍广告拖欠工资不仅违背道德，更违反法律规定，劳动者有权维护自身合法权益。
三、拖欠民工工资法院管吗
法院会管拖欠民工工资的问题。民工被拖欠工资，属于劳动争议范畴，可通过法律途径解决。
根据法律规定，劳动者与用人单位之间的劳动纠纷可先进行协商和调解。若协商、调解不成，民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，还能向人民法院提起诉讼。
另外，若以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，会构成拒不支付劳动报酬罪。此时，民工可向公安机关报案，也可直接向法院提起刑事自诉来维护自身权益。
因此，当民工遭遇工资拖欠情况，法院是可以提供司法救济的渠道，民工可依合法程序追讨工资。
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