合同分为劳务和什么？合同类型丰富，除劳务合同外，常见的还有买卖合同，像买家电、房产交易；租赁合同，如租房、租车；借款合同，涵盖银行贷款等；建设工程合同；运输合同，包括客运、货运。民法典规定多种有名合同，还有无名合同。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、合同分为劳务和什么
合同类型丰富多样，除劳务合同外，常见的合同分类还有以下几种：
1. 买卖合同：出卖人转移标的物所有权于买受人，买受人支付价款的合同。比如日常生活中购买家电、房产交易等，都属于买卖合同范畴。
2. 租赁合同：出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。租房、租车等行为都会涉及租赁合同。
3. 借款合同：借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。银行贷款、个人之间的借款等都受借款合同约束。
4. 建设工程合同：承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，包括工程勘察、设计、施工合同。
5. 运输合同：承运人将旅客或者货物从起运地点运输到约定地点，旅客、托运人或者收货人支付票款或者运输费用的合同。如客运、货运都有对应的运输合同。
以上只是常见合同类型，《中华人民共和国民法典》规定了多种有名合同，此外还有大量无名合同存在于各类交易活动中。
二、劳务合同要上保险吗
劳务合同是否要上保险需分情况来看。
一般情况下，劳务合同中双方建立的是劳务关系，并非劳动关系，所以不像劳动合同那样，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。劳务合同双方的权利义务主要依据合同约定，是否上保险可以由双方协商确定。
但在特定情形下，可能会涉及保险问题。比如一些高危劳务工作，为保障提供劳务者的权益和降低企业风险，企业通常会为劳务人员购买商业保险，像雇主责任险、意外伤害险等。如果劳务人员在工作过程中因工作原因受到伤害，购买的商业保险能在一定程度上给予经济赔偿。
另外，如果劳务合同的内容和实际履行情况符合劳动关系特征，即使签订的是劳务合同，也可能会被认定为劳动关系，此时用人单位就有义务为劳动者缴纳社会保险。
总之，劳务合同本身没有强制上保险的规定，但从风险防控和保障权益角度，建议根据劳务工作的性质等因素考虑购买合适的保险。
三、签劳务合同交保险吗
签劳务合同是否交保险需视情况而定。
劳务合同与劳动合同不同，它受《民法典》等民事法律调整，体现的是平等主体间的劳务服务关系。通常情况下，劳务合同中单位没有义务为提供劳务者缴纳社会保险。因为社会保险主要是基于劳动关系产生的法定义务，而劳务关系中双方地位平等，权利义务主要由合同约定。
不过，如果劳务合同中有明确约定，单位应为提供劳务者缴纳特定保险，比如商业保险，那么单位就需按合同约定执行。例如一些高危劳务工作，合同可能约定单位为劳务人员购买意外伤害保险等，以保障劳务人员在工作中的风险。
若劳务提供者以灵活就业人员身份参保，可自行缴纳基本养老保险和基本医疗保险。所以签劳务合同后是否交保险，关键看合同约定以及劳务者自身的参保选择。
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