无效合同不合法吗？无效合同不合法，是国家不予承认和保护、无法律效力的合同。《民法典》明确多种致合同无效情形，它损害多方权益，如买卖毒品合同。无效合同自成立无法律效力，已履行部分应处理，不被法律认可。具体详细内容和财视传媒小编一起来看看。
一、无效合同不合法吗
无效合同的确不合法。无效合同是指虽经当事人协商订立，但因违反法律规定，国家不予承认和保护，不具有法律效力的合同。
从法律规定来看，《中华人民共和国民法典》明确了多种导致合同无效的情形。比如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效；违背公序良俗的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
这些规定意味着，无效合同在内容或形式上不符合法律要求，损害了国家利益、社会公共利益或他人合法权益。例如，一份买卖毒品的合同，因违反了法律的强制性规定，自始就没有法律约束力，不受法律保护。
无效合同自成立时就不具有法律效力，当事人无需履行，已履行的部分应根据具体情况进行返还、赔偿等处理。总之，无效合同因其违法性而不被法律认可和保护。
二、无效合同怎么签订
无效合同是自始没有法律约束力的合同，不应该去签订无效合同。根据法律规定，以下情形会导致合同无效：
1.无民事行为能力人签订的合同。
2.行为人与相对人以虚假的意思表示签订的合同。
3.违反法律、行政法规的强制性规定的合同，但该强制性规定不导致该合同无效的除外。
4.违背公序良俗的合同。
5.行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的合同。
签订无效合同不仅无法保障当事人的合法权益，还可能引发一系列法律风险和纠纷。合同当事人的目的通常是通过合法有效的合同确立权利义务关系，保障交易安全和预期利益。如果为了不正当目的去签订无效合同，一旦被发现或产生争议，法院或仲裁机构会认定合同无效，双方需返还因该合同取得的财产，有过错的一方还要赔偿对方因此所受到的损失。所以，在签订合同时应遵循法律法规和公序良俗，确保合同的有效性。
三、哪些合同聘用无效
以下几类合同聘用无效：
1.主体不适格的合同。无民事行为能力人签订的聘用合同无效，因为他们不具备独立实施民事法律行为的能力。限制民事行为能力人签订的与其年龄、智力、精神健康状况不相适应且未经法定代理人同意或追认的聘用合同也无效。
2.意思表示不真实的合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的聘用合同无效。比如用人单位故意隐瞒重要工作信息诱导劳动者签约，或者强迫劳动者签订合同等。
3.违反法律、行政法规强制性规定的合同。若聘用合同的内容违反了法律法规的强制性条款，合同无效。例如，合同约定的工作内容是违法活动，或者违反劳动法律法规中关于劳动安全、最低工资标准等规定。
4.损害国家、集体或者第三人利益的合同。当聘用合同的履行会损害国家、集体或第三人合法权益时，该合同无效。
5.以合法形式掩盖非法目的的合同。表面上是正常的聘用合同，但实际目的是为了逃避法律义务或进行非法活动，这种合同也无效。
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